Analyste d'affaires, cybersécurité
à Montreal, QC

Montreal, QC
Temps plein - permanent
Expérimenté
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Numéro de concours: 407401
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

En tant que plus grande équipe de haute technologie au Canada, les Services de réseaux et de technologies construisent les réseaux de fibre optique et 5G de pointe qui déterminent la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde! Notre équipe est à l'avant plan du développement des produits et services novateurs de Bell : Télé et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, sécurité et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaînes spécialisées comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propriétés médias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n'importe quel appareil.

Description

L'équipe Livraison du gouvernement du Canada est responsable de la livraison efficace des solutions de sécurité au sein de l'équipe Bell Marchés Affaires (BMA). En tant qu'analyste d'affaires, cybersécurité au sein de l'équipe, vous collaborerez avec divers intervenants pour exécuter des analyses bien structurées et travailler en collaboration avec d'autres responsables de produits, spécialistes en solutions, développeurs et gestionnaires afin d'assurer l'excellence de notre programme. Vous aiderez à guider les équipes Produits et Développement dans la définition, le développement et le déploiement de solutions axées sur la sécurité qui dépassent les besoins de nos clients. Vous travaillerez avec des équipes pour veiller au maintien des pratiques exemplaires en ce qui concerne les normes de qualité et les processus afin de favoriser une culture d' « amélioration des solutions de sécurité » au sein de l'entreprise. Vous êtes autonome et motivé, doté d'un esprit opérationnel et vous possédez de solides compétences en matière d'analyse, de livraison, de communication et d'influence.

Principales responsabilités
  • Collaborer avec les partenaires internes et externes et les intervenants, et tirer des renseignements détaillés de l'information générale.
  • Contribuer à la qualité de la conception et de la mise en œuvre en définissant les risques et les enjeux, les gérer et les communiquer efficacement à tous les intervenants.
  • Fournir des commentaires sur les plans d'essai, approuver les jeux d'essai et participer aux essais de bout en bout et aux essais d'acceptation par l'utilisateur (EAU).
  • Favoriser le dépistage d'améliorations aux processus ou aux systèmes.
  • Fournir des analyses pertinentes et précises et proposer des solutions.
  • Faire des recommandations qui vont au-delà des demandes initiales.
  • Soutenir l'élaboration d'un carnet de produits priorisé, y compris la conception d'anecdotes d'utilisateur, de critères d'acceptation et de scénarios à partir desquels l'équipe de développement commencera à créer des applications.
  • Représenter la voix du client tout au long du cycle de vie de développement de logiciels.
  • Participer aux activités quotidiennes avec les équipes Solutions, au besoin. Cela inclut notamment ce qui suit : participer aux réunions quotidiennes de méthode de gestion par sprints, diriger des séances de raffinement, collaborer avec l'équipe de développement et fournir de la direction et de l'orientation.
  • Animer des séances de travail, des groupes de discussion et coordonner et mener des démonstrations d'applications, au besoin.
  • Offrir du soutien en ce qui concerne les problèmes des clients et en assurer le suivi en temps opportun pour s'assurer qu'ils ont été résolus.
  • Documenter de façon concise tous les problèmes et leur résolution dans le système d'établissement de billets de dérangement.
Qualifications essentielles
  • Expérience en design et livraison de projets avec solides antécédents en matière d'atteinte des avantages attendus.
  • Expérience en analyse d'affaires – collecte, documentation et présentation des besoins.
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, ainsi qu'une capacité à communiquer efficacement et à faire des présentations à divers types d'auditoires.
  • Excellent sens de l'organisation, souci du détail et capacité de gérer simultanément plusieurs projets dans des délais serrés.
  • Dynamisme et habileté reconnue à obtenir des résultats.
  • Capacité de s'adapter au changement ou à l'ambiguïté dans un environnement concurrentiel où les priorités changent fréquemment.
  • Capacité de travailler efficacement dans un environnement virtuel.
  • Aptitudes pour la résolution de problèmes faisant intervenir des concepts complexes, techniques et abstraits.
  • Ténacité et approche créative par rapport à l'atteinte d'objectifs.
  • Esprit d'équipe et suffisamment de confiance en soi pour remettre en question les problèmes et transmettre ceux-ci aux échelons supérieurs au besoin.
  • Cote de sécurité de niveau « secret » obligatoire valide du gouvernement du Canada.
  • Bilinguisme (français et anglais), souhaité pour les interactions avec les intervenants internes et externes.
  • Expérience dans l'industrie des télécommunications et des contrats avec le gouvernement du Canada, un atout.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.


Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-02-19


Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.


Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.


Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Belleville


Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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