Coordonnateur, communications, Bell Mobilité, non cadre
à Saint John, NB

Saint John, NB
Temps plein - permanent
Expérimenté
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Numéro de concours: 407901
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

Code de demande: 407901

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Principales responsabilités
  • Rechercher, rédiger, réviser et faciliter la traduction du contenu à utiliser pour divers moyens de communication (principalement Agent Suite, mais également pour les courriels et les communications numériques, au besoin) pour tous les segments des Services opérationnels clientèle, notamment les présentations à la haute direction
  • S'assurer que les communications sont à jour, précises, claires, concises, complètes et écrites de façon professionnelle
  • Collaborer avec des intervenants clés de l'entreprise, notamment la haute direction, pour communiquer les progrès réalisés et les résultats obtenus
  • Collaborer avec les pairs des Services opérationnels clientèle et des Communications de l'entreprise pour veiller à l'harmonisation des activités
  • Appuyer les programmes de reconnaissances et les événements internes, au besoin
  • Être disponible après les heures normales pour les communications urgentes, sur approbation du conseil des agents
Qualifications essentielles
  • Solides aptitudes pour la communication verbale et écrite avec les membres de l'équipe à tous les échelons, notamment les hauts dirigeants
  • Diplôme d'études postsecondaires (baccalauréat) en communications, en traduction ou dans une discipline connexe
  • Bonne connaissance des activités d'exploitation et des réalités opérationnelles d'un centre d'appels
  • Bonne connaissance des politiques, des outils et des processus de Bell
  • Créativité et ouverture d'esprit; connaissance et expérience des médias sociaux, du marketing numérique et des nouvelles stratégies de communication
  • Excellent sens de l'organisation, souci du détail et capacité de gérer simultanément plusieurs projets en respectant des échéances serrées
  • Capacité de travailler avec d'autres équipes et employés à tous les échelons afin d'assurer une coordination efficace des tâches
  • Attitude positive, enthousiasme et aisance à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
Qualifications souhaitées
  • Expérience dans les canaux de distribution, le marketing numérique ou les communications, de préférence dans un organisme de grande taille
  • Expérience en matière de principes de communications numériques et visuelles
  • Expérience en gestion des communautés sociales, en élaboration, en direction et en exécution de stratégies de médias sociaux, ainsi qu'en analyse et en production de rapports sur les résultats
  • Excellentes aptitudes de gestion de projets et d'organisation
  • Excellente connaissance des applications Excel et PowerPoint

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre
Statut du poste :
Employé permanent - temps plein
Lieu de travail :
Canada : Québec : Dorval || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-02-08

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : 1438, 1619, 1892

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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À propos Bell

Plus important fournisseur de services de communications au pays, Bell offre des réseaux à large bande et des services de prochaine génération de calibre mondial, ainsi que le contenu média favori des Canadiens.

Faire partie de l’équipe Bell, c’est se retrouver au cœur de l’action alors que nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. L’un des meilleurs employeurs pour les jeunes et la diversité, Bell offre de nombreuses possibilités de carrière : ingénierie, recherche et développement, service à la clientèle, TI, production média, marketing, finances et plus.

Plus de 50 000 employés, répartis dans l’ensemble des provinces et territoires, travaillent dans un environnement favorisant la collaboration, la créativité et la croissance professionnelle. L’effet positif de Bell Cause pour la cause se reflète par ailleurs dans nos programmes primés de mieux-être au travail.

Si vous souhaitez donner vie à des idées innovantes, nous vous invitons à vous joindre à l’équipe Bell.

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