En tant que plus grande équipe de haute technologie au Canada, les Services de réseaux et de technologies construisent les réseaux de fibre optique et 5G de pointe qui déterminent la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde! Notre équipe est à l'avant plan du développement des produits et services novateurs de Bell : Télé et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, sécurité et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaînes spécialisées comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propriétés médias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n'importe quel appareil.
Principales responsabilitésDans ce rôle, le candidat retenu aura les responsabilités suivantes :
- Gérer la définition et la livraison du programme de transformation "Stream 5" des réseaux large bande et IP de Bell
- Diriger un programme à haute visibilité au sein de groupes multifonctionnels des équipes connectivité & fiabilité et réseau principal intelligent
- Communiquer régulièrement et directeurs l'état des livrables, les finances et les priorités clés du programme
- Cerner les problèmes relatifs au projet lorsqu'ils se présentent et trouver des solutions, au besoin
- Faciliter la définition et la priorisation du programme. Mettre en œuvre des stratégies de gestion de la portée du programme
- Assumer la responsabilité des décisions en matière de gestion des risques, de gestion de la qualité et de gouvernance de projet
- Établir des stratégies pour gérer la complexité des projets et guider les décisions de gestion de projet lors des différentes étapes de la mise en œuvre
- Solides compétences en communication et capacité à simplifier des problèmes techniques et de processus complexes
- Bonnes connaissances des architectures des réseaux large bande et IP et des services de Bell (Internet, Affaires, TV IP, sans fil, etc.)
- Solide connaissance des équipes et des processus du groupe réseau
- Expérience avérée en tant que partenaire, travaillant en collaboration et établissant des ponts entre les équipes
#Talent #LI-DC1
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-02-14
Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].
établi : Canada, ON, Don Mills
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.