Gestionnaire principal, marketing des développeurs et fournisseurs indépendants de logiciels, CC3
à Montreal, QC

Montreal, QC
Temps plein - permanent
Expérimenté
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Numéro de concours: 407908
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

Code de demande: 407908


Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.


Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l'échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l'Internet des objets, les centres de données et l'infonuagique. Nous sommes fiers d'être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

Le gestionnaire principal, marketing des développeurs et des fournisseurs indépendants de logiciels fera partie de l'équipe Produits et solutions évolués et sera responsable de l'élaboration de la stratégie marketing et du plan d'exécution visant à bâtir notre communauté et nos partenariats dans l'écosystème des développeurs et des fournisseurs indépendants de logiciels. Vous êtes un expert en marketing du commerce interentreprises passionné par le changement et la transformation. Vous aimez la technologie, vous avez une compréhension approfondie du paysage des développeurs et vous savez comment vous engager pour favoriser l'innovation et la collaboration. C'est votre chance de faire partie d'une équipe en pleine croissance!

Principales responsabilités
  • Créer et assumer la responsabilité annuelle de la stratégie marketing des développeurs et des fournisseurs indépendants de logiciels et piloter l'exécution du plan chaque mois et chaque trimestre
  • Élaborer une stratégie de communication qui s'adresse efficacement à l'auditoire en français et en anglais sur plusieurs supports, comme le Web, les forums de clavardage, le contenu et les événements
  • Interagir et collaborer avec les centres de partenaires pour nous assurer de maximiser notre investissement, de mettre en valeur la marque Bell et de favoriser les occasions de développement conjoint
  • Déterminer et développer la stratégie d'événements, y compris les journées d'immersion, les marathons de programmation, les ateliers et d'autres activations qui favorisent l'engagement
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour aider à atteindre les objectifs de revenus et de croissance de l'écosystème de partenaires
  • Développer du contenu et des éléments créatifs qui mettent en valeur notre écosystème, notre innovation et nos solutions qui peuvent être exploitées au moyen de multiples tactiques en tirant parti de plusieurs supports créatifs
Qualifications essentielles
  • Diplôme d'études universitaires en marketing ou en commerce, MBA de préférence
  • De cinq à sept ans d'expérience pertinente en développement et en déploiement de programmes de génération de la demande en matière de marketing.
  • Expérience dans un environnement interentreprises, de produits et de services haute technologie requise. Expérience en logiciels d'entreprise, souhaitée
  • Au moins cinq ans d'expérience en gestion d'une équipe de spécialistes du marketing.


Le candidat idéal possède les compétences suivantes :

  • Capacité à construire de solides relations internes et externes avec les partenaires, ainsi qu'une solide communication avec les intervenants à tous les niveaux
  • Aptitudes en résolution des problèmes en tirant parti des ressources internes ou externes, résolution de conflits et suivi avec les partenaires
  • Capacité de créer des propositions de valeur et un message pour les technologies interentreprises.
  • Solide présence auprès de la haute direction, y compris la communication et la réalisation de présentations
  • Esprit critique et passion pour la production de résultats
  • Solide autogestion et capacité de travailler sous pression afin de respecter des délais très serrés; souplesse nécessaire pour prolonger les heures de travail à l'occasion, selon les exigences des projets
  • Excellente maîtrise des applications MS Office (Excel, PowerPoint, Word); familiarité avec Salesforce et les autres logiciels de marketing
Qualifications souhaitées

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste :
Employé permanent - temps plein
Lieu de travail :
Canada : Québec : Montréal
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-02-17

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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À propos Bell

Plus important fournisseur de services de communications au pays, Bell offre des réseaux à large bande et des services de prochaine génération de calibre mondial, ainsi que le contenu média favori des Canadiens.

Faire partie de l’équipe Bell, c’est se retrouver au cœur de l’action alors que nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. L’un des meilleurs employeurs pour les jeunes et la diversité, Bell offre de nombreuses possibilités de carrière : ingénierie, recherche et développement, service à la clientèle, TI, production média, marketing, finances et plus.

Plus de 50 000 employés, répartis dans l’ensemble des provinces et territoires, travaillent dans un environnement favorisant la collaboration, la créativité et la croissance professionnelle. L’effet positif de Bell Cause pour la cause se reflète par ailleurs dans nos programmes primés de mieux-être au travail.

Si vous souhaitez donner vie à des idées innovantes, nous vous invitons à vous joindre à l’équipe Bell.

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