Adjointe Soutien ordinateurs
à Montreal, QC

Code de demande: 407828

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l'action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l'industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s'emploient à faire avancer notre stratégie d'entreprise.

Nom et description du service embaucheur :

Le groupe des Services aux employés est chargé de fournir un soutien aux employés de Bell Canada et ses filiales. Les principaux services englobent l'administration de la paie, les transactions liées aux ressources humaines, la gestion des mutations du personnel syndiqué, incluant l'éligibilité au Programme de tarif préférentiel des employés.

Tâches / responsabilités:

Les principales responsabilitiés de l'adjoint(e) - soutien sont:

• La production de divers tableaux de bord et rapports
• Analyse des tendances et documentation des constats
• Explication des résultats et justification des écarts à divers intervenants
• Support matériel et informatique du groupe service aux employés
• Documentation des processus internes
• Soutenir les initiatives qui contribueront au succès du département
  

Compétences / qualifications essentielles:

• MS Excel intermédiaire tableaux croisés dynamiques / Test de validation des connaissances sera donné
• Bilinguisme requis: (L'entretien de relations professionnelles avec parties prenantes anglophones ou hors Québec est critique dans le cadre de ces fonctions)
• Capacité d'analyse
• Capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve de proacitvité
• Habilité à gérer des tâches multiples dans un environnement en constante évolution
• Volonté à améliorer rapidement ses talents d'analytique numérique
• Bonne capacités de communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Avoir un bon sens de l'organisation, de planification et de priorisation des tâches
• Reconnu pour sa discrétion et le respect des informations confidentielles
• Connaissance du matériel informatique

Compétences / qualifications souhaitées :

• Au moins 1 ans d'expérience dans l'analyse des données
• Expérience dans un environnement de centre d'appels

Conditions de travail:

• Disponibilité entre 07:00 et 18:00
• Possibilité de temps supplémentaires à l'occasion

#ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : 1 Alexander-Graham-Bell, Verdun QC
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-01-28

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, QC, Verdun

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.