Soutien, opérations, Bell Mobilité
à Montreal, QC

Montreal, QC
Temps plein - permanent
Expérimenté
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Numéro de concours: 407625
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

Code de demande: 407625

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.


L'équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d'affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

Sommaire

Nous sommes à la recherche d'un spécialiste d'Analyste, information sur les marchés et innovateur pour piloter les programmes de marketing destinés à des segments sur un marché très concurrentiel qui évolue rapidement. L'Analyste, information sur les marchés – Marketing - analyse de la concurrence sera chargé de l'élaboration et de la mise en œuvre de plans de marketing destinés. Il travaillera au sein d'une équipe multidisciplinaire afin d'accroître la pénétration du marché et de faire connaître davantage les produits et services sans fil de Bell sur un segment de marché précis. Le candidat retenu jouera un rôle de premier plan dans la détermination des occasions propres au segment, l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de marketing, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire.

Tâches et responsabilités
  • Diriger des équipes multidisciplinaires et de marketing segmenté, de l'élaboration du plan marketing jusqu'à sa mise en œuvre
  • Se charger de l'élaboration, de la mise en œuvre et de la gestion de campagnes propres au segment en représentant tous les domaines du marketing (produit, prix, promotion, distribution)
  • Gérer et mettre en œuvre des campagnes au besoin pour atteindre les objectifs
  • Gérer l'exécution de bout en bout de toutes les campagnes de marketing destinées au segment
  • Effectuer des analyses complètes du segment – Mettre au point le plan directeur des nouveaux créneaux commerciaux, effectuer notamment des analyses rétrospectives sur les résultats et des analyses des campagnes
  • Atteindre et dépasser les objectifs de vente, et élaborer des mécanismes de suivi pour assurer une bonne communication des résultats au sein de l'organisation
  • Respecter des échéances très serrées pour la mise en œuvre de projets
Compétences et habiletés essentielles
  • Diplôme d'études universitaires avec spécialisation en administration des affaires, en marketing ou dans une discipline connexe
  • Deux ou trois années d'expérience en leadership dans le cadre de la gestion d'activités de marketing
  • Solide connaissance et expérience du marketing dans les segments, un atout précieux
  • Habileté reconnue à gérer des projets et à diriger des équipes multidisciplinaires
  • Capacité d'analyse manifeste et habileté à penser de façon stratégique
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite (habileté à communiquer efficacement devant de grands groupes de personnes)
  • Excellentes aptitudes à l'établissement de partenariats et à la résolution créative de problèmes
  • Souplesse et facilité à travailler dans un environnement en constante évolution
  • Connaissance poussée des applications Excel et PowerPoint
  • Bonne connaissance du milieu concurrentiel et en pleine évolution des télécommunications
  • Grande motivation personnelle et capacité de trouver des approches novatrices pour créer des solutions d'affaires et relever les défis

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre
Statut du poste :
Employé permanent - temps plein
Lieu de travail :
Canada : Québec : Montréal || Canada : Colombie-Britannique : West Vancouver
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-02-01

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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À propos Bell

Plus important fournisseur de services de communications au pays, Bell offre des réseaux à large bande et des services de prochaine génération de calibre mondial, ainsi que le contenu média favori des Canadiens.

Faire partie de l’équipe Bell, c’est se retrouver au cœur de l’action alors que nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. L’un des meilleurs employeurs pour les jeunes et la diversité, Bell offre de nombreuses possibilités de carrière : ingénierie, recherche et développement, service à la clientèle, TI, production média, marketing, finances et plus.

Plus de 50 000 employés, répartis dans l’ensemble des provinces et territoires, travaillent dans un environnement favorisant la collaboration, la créativité et la croissance professionnelle. L’effet positif de Bell Cause pour la cause se reflète par ailleurs dans nos programmes primés de mieux-être au travail.

Si vous souhaitez donner vie à des idées innovantes, nous vous invitons à vous joindre à l’équipe Bell.

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