Gestionnaire principal, Services en nuage
à Montreal, QC

Montreal, QC
Temps plein - permanent
Expérimenté
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Numéro de concours: 407954
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

En tant que plus grande équipe de haute technologie au Canada, les Services de réseaux et de technologies construisent les réseaux de fibre optique et 5G de pointe qui déterminent la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde! Notre équipe est à l'avant plan du développement des produits et services novateurs de Bell : Télé et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, sécurité et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaînes spécialisées comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propriétés médias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n'importe quel appareil.

À propos de l'équipe

L'équipe « Container as a Service » est responsable de la conception, du développement et de l'exploitation de notre plate-forme commune de conteneurs, sur site et sur des nuages publics. Nous soutenons une variété d'équipes au sein de Bell, comme le déploiement 5G SA Core et MEC, ainsi que la plupart de nos applications d'entreprise exécutées sur des conteneurs.

Si tu aimes…
• La communauté; la nôtre est géniale. Vous interagirez avec les développeurs dans un environnement Agile, travaillerez dans un « open space » (lorsque vous êtes au bureau :p) et participerez à des activités de «team building»
• Construire de nouveaux systèmes ; vous façonnerez et construirez de nouvelles plateformes et applications
• Se connecter avec des personnes d'autres domaines. Vous relierez différentes unités d'affaires et collaborerez avec de nombreuses équipes pour créer le meilleur produit
• DevOps ; nous nous engageons sur nos pratiques et nos outils : CI/CD, conteneurisation, micro-services, Infra-As-Code
• Amélioration continue; notre équipe est organisée en équipes de produits, tirant parti du meilleur de la fabrication Lean, du cadre Agile / Scrum pour livrer dans des cycles plus courts, s'ajuster en fonction des besoins de nos locataires et s'améliorer continuellement.

Et vous voulez…
• Aiguisez vos compétences avec les dernières technologies, avec un accès à de vastes ressources et sans limites
• Incarner et défendre une culture de développement de code de qualité
• Peindre le chemin vers la mise en œuvre des services grâce à une architecture élégante
• Contribuer à une organisation à la demande et en libre-service
• Exposez ouvertement les problèmes et transformez-les en expériences d'apprentissage et de cohésion d'équipe
• Mettre l'intérêt de l'équipe en premier
… alors nous voulons apprendre à vous connaître !

Principales responsabilités

• Définir et incarner notre vision pour guider l'équipe dans ses décisions
• Contribuer à la stratégie avec les architectes en étant la voix de l'entreprise
• Remettre en question le statu quo et rechercher les tendances de l'industrie pour maintenir la pertinence de notre produit tout au long de son cycle de vie
• S'associer à des entreprises externes pour créer le meilleur produit, la satisfaction du client étant la priorité absolue
• Définir des objectifs SMART pour permettre à l'équipe de livrer en fonction du plan stratégique exécutif
• Soutenir l'équipe en développant une équipe DevOps autoorganisée, qui favorise l'amélioration continue
• Créer un environnement de confiance et de sécurité où les problèmes peuvent être soulevés sans crainte de blâme, de représailles ou d'être jugé, en mettant l'accent sur la résolution de problème
• Enseigner, développer et encadrer les membres de l'équipe individuellement, en fonction d'où ils se trouvent aujourd'hui et de leurs objectifs
• Planifier, suivre et ajuster le budget triennal de l'équipe (Capex & Opex)
• Contribuer au succès de l'équipe en effectuant diverses tâches administratives au besoin

Qualifications essentielles

• Diplôme universitaire en commerce, en informatique ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience
• Expérience étendue et démontrée de haut niveau en architecture informatique / réseau, associée à une expérience en architecture d'entreprise
• Vaste connaissance des processus d'affaires, y compris la reprise après incident, la continuité des activités et la gestion des risques
• Aptitude avérée à communiquer et à influencer à tous les niveaux pour obtenir un consensus
• Excellente capacité de facilitation, de résolution de conflits, d'amélioration continue, d'autonomisation et d'augmentation de la transparence
• Solides compétences en prise de décision avec la capacité d'influencer et de contester les décisions si nécessaire
• Compréhension des concepts de gestion de projet
• Capacité à établir des relations et à travailler efficacement avec les acteurs internes et les fournisseurs
• Doit être autonome et motivé
• Solides compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite,
• Capacité à bien travailler sous pression et dans des délais serrés tout en équilibrant efficacement les priorités

Qualifications souhaitées

• Connaissance des roles de Product Owner, Scrum Master et/ou Lean master
• Connaissance et/ou expérience des techniques Agiles : User Stories, ATDD, TDD, Intégration Continue, Tests Continus, Pairing, Tests Automatisés, Agile Games, Kanban
• Connaissance applicable des technologies informatiques/réseaux
• Expérience antérieure en tant que chef d'équipe
• Connaissance de Kubernetes, Openshift, composants de mobilité de base, CaaS et PaaS
• Relation existante avec les principaux partenaires (Red Hat, Ericsson, Nokia)

#Tech

#Indeed

#Talent

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.


Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-01-30


Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.


Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.


Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, QC, Montréal


Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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À propos Bell

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Si vous souhaitez donner vie à des idées innovantes, nous vous invitons à vous joindre à l’équipe Bell.

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