Compétences essentielles au travail agent(e) du programme
à Dieppe, NB

Dieppe, NB
Temporaire
Expérimenté
53 456 $ - 74 776 $ / année
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Numéro de concours: 22-CALL-018

Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail

APPEL DE DÉCLARATION D'INTÉRÊT

Échelle salariale 4

Compétences essentielles au travail

Agent(e) dU programme

Durée d'un an avec possibilité de prolongation

Dieppe

Le ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail est à la recherche d'une personne pour se joindre à la Direction de TravailNB en tant qu'agente ou agent du programme Compétence essentielles au travail (CET) au bureau de Dieppe.

Responsabilités

En tant que membre de l'équipe de travail régional, la personne choisie sera responsable de la promotion, de la prestation et du suivi pour le programme CET. Ses tâches pourront comprendre, sans toutefois s'y limiter, préparer les demandes, négocier des contrats et surveiller les contrats; aider les employeurs à évaluer leurs besoins en ressources humaines; traiter les demandes de renseignements associées au programme CET, participer aux activités de développement de l'emploi avec des communautés, les groupes d'intérêt et des représentants du gouvernement provincial, municipal et fédéral.

Qualifications

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Un diplôme universitaire en éducation, en administration des affaires, en administration publique ou dans un domaine connexe et au moins quatre (4) années d'expérience connexe. Il est aussi nécessaire de savoir utiliser la suite Microsoft Office. L'équivalent en formation et en expérience peut être considéré.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

L'exigence opérationnelle suivante s'applique aussi : Ce poste nécessite des déplacements.

Avant leur nomination, la personne choisie devra se soumettre avec succès à une vérification des références par le Centre d'information de la police canadienne (CIPC).

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

  • Communication interactive efficace
  • Établissement de relations/de réseaux
  • Orientation vers les résultats
  • Travail d'équipe et collaboration
  • Recherche d'information

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne choisie possédera les compétences techniques suivantes :

  • Sens de la planification et de l'organisation
  • Connaissance des techniques d'entrevue et d'évaluation
  • Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Dans l'éventualité que ce concours pose des difficultés de recrutement, les personnes qualifiées ayant moins de quatre (4) années d'expérience pourraient être considérées à un salaire en rapport avec leur expérience.

Travaillez avec nous

Salaire : De 2 056 $ à 2 876 $ à la quinzaine.

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne à Recrutement électronique, en précisant le numéro du concours : 22-CALL-018. Cet appel à déclaration d'intérêt sera ouvert jusqu'à ce que le poste soit comblé.

Ministère de l'Éducation postsecondaire,

de la Formation et du Travail,

Services des ressources humaines

500, cour Beaverbrook, Suite 100

C.P. 6000

Fredericton (N.?B.) E3B 5H1

Téléphone : 506-453-8231

[email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

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