Conseiller régional ou conseillère régionale en communications – Recrutement et engagement
à plusieurs endroits

plusieurs endroits
Bathurst, NB | Campbellton, NB | Caraquet, NB | Edmundston, NB | Grand-Sault, NB | Lamèque, NB | Moncton, NB | Sainte-Anne-de-Kent, NB | Saint-Quentin, NB | Tracadie-Sheila, NB
61 204 $ - 85 514 $ / année
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Numéro de concours: V-22720 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre - non-syndiqué

ZONE : À déterminer

ÉTABLISSEMENT : À déterminer

SERVICE : Communication et Engagement

CLASSIFICATION : Conseiller régional ou conseillère régionale en communications – Recrutement et engagement

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Février 2023

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures - du lundi au vendredi
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la supervision de la direction principale de l'engagement, le conseiller ou la conseillère en communications – Recrutement et engagement contribue à l'atteinte des objectifs du Réseau de santé Vitalité en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies de communication innovantes, axées sur les résultats, pour appuyer les efforts de recrutement, de fidélisation et d'engagement (interne et externe) du Réseau de santé Vitalité. De plus, cette personne voit au déploiement des stratégies en coordonnant le développement, la production et la diffusion d'outils de communications. Il peut s'agir de communiqués, d'infographies, de dépliants, de messages d'intérêt, de capsules vidéo, de contenus Web et de médias sociaux etc. Il ou elle fait également la promotion de l'image de marque et le Réseau comme employeur de choix. Dans le cadre du volet engagement, il ou elle développe des stratégies de communications afin de mobiliser les parties prenantes et voit à la coordination d'activités d'engagement sur le terrain en collaboration avec la direction principale de l'engagement.

EXIGENCES :

  • Diplôme universitaire en communications, en journalisme, en relations publiques ou en marketing et au moins cinq années d'expérience pertinente dans le domaine ;
  • Les personnes possédant l'équivalent en formation et en expérience pourraient également être considérées ;
  • De fortes compétences rédactionnelles en français et une aisance au niveau rédactionnel en anglais ;
  • Connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé ;
  • Capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs dossiers en même temps ;
  • Connaissance des médias sociaux et de leur utilisation en communications organisationnelles ;
  • Connaissance des plateformes Web et des logiciels de montage graphique et vidéo ;
  • Rigueur, capacités stratégiques et d'analyse ;
  • Créativité, esprit novateur, ouverture et flexibilité ;
  • Esprit de collaboration, débrouillardise et engagement ;
  • Être motivé par l'excellence du rendement et l'amélioration continue ;
  • Détenir un permis de conduire valide, comme des déplacements seront requis dans le cadre de ces fonctions ;
  • Autres tâches connexes ;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome ;
  • Capacité physique de faire le travail assigné ;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité) ;
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles ;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.

NOTE :

  1. Le salaire varie en fonction de l'échelle provinciale du personnel cadre.
  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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