Directeur(trice) de bibliothèque
à Grand-Sault, NB

Grand-Sault, NB
Temps plein - permanent
Expérimenté
48 682 $ - 68 042 $ / année
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Numéro de concours: 22-6237-012

Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail

DIRECTEUR(TRICE) DE BIBLIOTHÈQUE

(Échelle salariale 3)

Concours public

Grand-Sault

QUI NOUS SOMMES : La Bibliothèque publique de Grand-Sault est l'une des 63 bibliothèques publiques qui composent le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick. La bibliothèque vise à être un lieu où les personnes de tous âges et de toutes situations peuvent se réunir tout en poursuivant leurs besoins éducatifs, sociaux et récréatifs.

Responsabilités

LE POSTE : En tant que directeur ou directrice de bibliothèque vous serez responsable d'assurer la prestation d'un service de bibliothèque de qualité à la communauté et les environs. Vous devez gérer la bibliothèque conformément aux lignes directrices provinciales. À titre de bibliothécaire, vous devez appuyer le directeur régional en participant au développement des services dans la région; en recommandant et en participant à la mise en œuvre des programmes, priorités, politiques et lignes directrices régionales et provinciales; en participant à des comités régionaux et provinciaux; en gérant des projets spéciaux; et en vous servant de votre expertise pour offrir du mentorat et des conseils au personnel de la région par l'entremise d'activités de formation professionnelle ou autres.

Vous serez responsable de recruter, former, superviser et évaluer le personnel; planifier les horaires de travail; offrir des services de prêt au moyen d'un système informatisé; offrir des services de référence de niveau complexe au moyen d'outils traditionnels et électroniques; aider les usagers à utiliser les ordinateurs et à se prévaloir des différents services; offrir des conseils aux lecteurs; planifier et mettre en œuvre des programmes pour enfants, jeunes et adultes; effectuer des analyses communautaires; mener des activités de relations publiques, communautaires et avec les médias; participer à la sélection des collections; agir à titre de secrétaire de la commission de la bibliothèque; gérer le budget de la bibliothèque fourni par la municipalité; travailler en collaboration avec la commission et la municipalité afin d'assurer l'entretien de la bibliothèque; mettre sur pied des partenariats; et accomplir les autres tâches qui lui sont confiées. Vous verrez également au maintien des collections de la bibliothèque, à replacer les livres sur les rayons et à effectuer la lecture des rayons.

Travailler avec nous nécessitera des quarts de travail de jour, de soir et de fin de semaine (selon les horaires de travail). Certains déplacements peuvent également être nécessaires. Le travail de bibliothèque comprend des tâches qui nécessitent de lever des charges. Vous aurez des employé(e)s à temps plein, à temps partiel et sur appel, ainsi que des bénévoles qui relèvent de vous. Vous vous rapporterez au directeur régional.

Qualifications

AFIN D'ÊTRE RETENU : Nous recherchons des personnes ayant des antécédents divers qui comportent les éléments suivants :

  • Compétences comportementales : Orientation service à la clientèle ; Communication interactive efficace ; Établissement de relations / de réseaux ; Raisonnement stratégique ; Leadership d'équipe.
  • Compétences techniques : Expertise et connaissances spécialisées du sujet; Communication écrite.
  • Langue : La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire.
  • Éducation : Maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l'information d'un programme accrédité par l'ALA. Une connaissance pratique du courriel, de l'Internet et de MS-Word est essentielle.

Veuillez indiquer votre langue préférée (français ou anglais) pour l'évaluation dans votre curriculum vitae. Vous devez démontrer les qualifications essentielles afin d'être pris en considération.

Avant votre nomination, vous devrez obtenir une vérification de votre dossier judiciaire pour travailler avec des personnes vulnérables.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Travaillez avec nous

SALAIRE : 48 682 $ à 68 042 $ par année.

COMMENT POSTULER : Poser votre candidature en ligne à Recrutement électronique, en précisant le numéro du concours : 22-6237-012. Ce concours sera ouvert jusqu'à ce que le poste soit comblé et peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation postsecondaire,

de la Formation et du Travail

Services des ressources humaines

500, cour Beaverbrook, suite 100

C.P. 6000

Fredericton (N.?B.) E3B 5H1

Téléphone : 506-453-8231

[email protected]

Merci d'avoir postulé. Nous communiquerons avec les candidats qui ont été sélectionnés pour un examen plus approfondi.

ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI : Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à constituer une main-d'œuvre qui reflète la diversité de nos communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des personnes Autochtones, des personnes ayant une incapacité et des membres des groupes de minorités visibles. Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien !

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