Nos employés jouent un rôle clé pour nous permettre de distribuer nos produits d'assurance vie et d'assurance invalidité concurrentiels à l'échelle nationale; nous accordons une grande importance à leurs connaissances et leur intégrité et nous nous consacrons à leur perfectionnement professionnel en leur offrant un environnement favorisant l'apprentissage et la croissance en continu. Nous sommes à la recherche de personnes capables de régler les problèmes de manière créative tout en contribuant à favoriser l'adaptabilité et la capacité d'analyse au sein de notre entreprise.
Si vous cherchez un emploi stimulant, dynamique, et axé sur le travail d'équipe, la carrière que vous cherchez vous attend peut-être à Croix Bleue Vie.
Titrede l'emploi: Ingénieur(e) en processus de développement et d'exploitation
département :
Croix Bleue Vie Concours: 85366 Interne/Externe: Les deux Type d'emploi: Permanent temps plein Bureau: Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick, Île-du-Prince-Édouard, Terre-Neuve-et-Labrador, Québec, Ontario - À distance Salaire: Salaire concurrentiel Reléve du: Directeur, Gestion et technologie de l'information
Sommaire du poste
En tant qu'ingénieur(e) en processus de développement et d'exploitation (DevOps), vous ferez la promotion de la transition culturelle entre les configurations basées sur du matériel informatique physique traditionnel et l'infrastructure et les applications propres au processus de développement et d'exploitation, tout en agissant comme modèle par la mise en pratique de cette transition. Vous veillerez à ce que les meilleures pratiques de développement et d'exploitation soient encouragées, adoptées et appliquées à tous les types de projets de développement de Croix Bleue Vie. Vous y parviendrez en apprenant, en adaptant et en préconisant les nouveaux processus et les nouvelles technologies partout au sein de Croix Bleue Vie. Vous vous assurerez également que les pratiques de développement et d'exploitation s'inscrivent dans les stratégies d'automatisation et d'architecture de Croix Bleue Vie, tout en encadrant et en orientant le processus pour l'amener à maturité.
Principales responsabilités
Pourquoi travailler pour nous?
Qu'est-ce qui nous distingue en tant qu'employeur? Notre culture d'entreprise primée, une équipe qui se soucie réellement de vous et nos formations et notre soutien inégalés sont autant de façons d'assurer votre réussite.
Notre offre :
Qualifications requises
- Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine similaire, idéalement.
- Au moins 10 ans d'expérience en TI dans le domaine des opérations liées aux services ou des projets de conception.
- Connaissance des meilleures pratiques, des tendances de l'industrie et des solutions liées au processus de développement et d'exploitation.
- Excellente compréhension de l'infrastructure technique et du cycle de vie du développement.
- Connaissance des composantes des systèmes (logiciels et matériel).
- Aptitudes solides pour la communication et la résolution de problèmes.
- Capacité de travailler de façon autonome dans un environnement technique grouillant d'activité.
- Bonne compréhension des meilleures pratiques de développement logiciel, de version et de mise à l'essai.
- Grand souci du détail et aptitudes marquées pour l'organisation.
- Entregent et excellent jugement.
- Connaissance pratique de l'environnement, des outils et des technologies utilisés dans le domaine des applications et de l'infrastructure.
- Connaissance pratique du processus de génie logiciel.
- Certification ITIL Foundations et autres certifications ITIL.
- Maîtrise de diverses technologies : Linux/Unix, Terraform, Packer, PowerShell, Scripting, GitLab, Docker, Kubernetes, Nexus, CICD, automatisation, réseaux, intégration et tests.
- Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) exigée. La maîtrise du français est un atout.
Compétences essentielles
- Acquérir rapidement les connaissances techniques; être en mesure de développer de nouvelles compétences et connaissances; avoir un talent pour acquérir de nouvelles connaissances techniques ou sur l'industrie, l'entreprise et les produits; bien réussir les cours et les formations techniques.
- Utiliser une logique et des méthodes rigoureuses pour résoudre des problèmes complexes au moyen de solutions efficaces; explorer toutes les sources efficaces pour trouver des réponses; être en mesure de percevoir les problèmes cachés; exceller lorsqu'il s'agit de faire une analyse honnête; regarder au-delà de ce qui est évident et ne pas se contenter des premières réponses.
- Avoir une écoute active et attentive; avoir la patience d'écouter ce que les gens ont à dire; avoir la capacité de reformuler de façon précise les opinions des autres même en cas de désaccord.
- Aimer travailler fort; être orienté vers l'action et plein d'énergie en ce qui concerne les aspects qui représentent un défi personnel; ne pas avoir peur d'agir avec très peu de planification; saisir plus d'occasions que les autres.
- Savoir mobiliser les ressources (gens, financement, matériel et soutien) afin de mener les choses à bonne fin; être en mesure d'orchestrer plusieurs activités à la fois afin d'atteindre un but; utiliser les ressources efficacement; organiser les informations et les classer de façon utile.
- Avoir la capacité de trouver facilement un terrain d'entente et de régler les problèmes pour le bien de tout le monde; être en mesure de défendre ses propres intérêts tout en étant juste envers les autres groupes; savoir régler les problèmes avec ses collègues de façon discrète; avoir un bon esprit d'équipe et de coopération; gagner facilement la confiance et le soutien de ses collègues; encourager la collaboration; être honnête avec ses collègues.
#CBM2
Croix Bleue Vie souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. Nous déployons tous les efforts pour favoriser une culture où tout le monde est outillé pour atteindre tout son potentiel, soit une culture de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). L'accessibilité est notre priorité.
Pour les personnes en situation de handicap, nous proposons des aménagements, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection ou d'évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer au processus de recrutement, de sélection ou d'évaluation, veuillez indiquer au personnel des ressources humaines le type d'aménagement dont vous pourriez avoir besoin en ce qui concerne le matériel ou les processus qui doivent garantir l'équité de votre participation.
Nous remercions toutes les personnes ayant présenté leur candidature de l'intérêt manifesté pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Segment de l'offre d'emploi: Linux, Unix, Technology