Ingénieur(e) en processus de développement et d'exploitation
à plusieurs endroits

plusieurs endroits
Nouveau-Brunswick, NB | Nouvelle-Écosse, NS
Temps plein - permanent
Expérimenté
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Numéro de concours: 566172517
site Web d'entreprise: https://www.medaviebc.ca/fr/
La Compagnie d'Assurance-vie Croix Bleue du Canada est une entreprise sous réglementation fédérale qui distribue ses produits par l'intermédiaire des différentes Croix Bleue. Elle se spécialise dans les produits d'assurance vie, de prestations du vivant et d'assurance invalidité qui viennent compléter et améliorer la gamme de produits d'assurance soins de santé et soins dentaires distribués par les Croix Bleue.
Nos employés jouent un rôle clé pour nous permettre de distribuer nos produits d'assurance vie et d'assurance invalidité concurrentiels à l'échelle nationale; nous accordons une grande importance à leurs connaissances et leur intégrité et nous nous consacrons à leur perfectionnement professionnel en leur offrant un environnement favorisant l'apprentissage et la croissance en continu. Nous sommes à la recherche de personnes capables de régler les problèmes de manière créative tout en contribuant à favoriser l'adaptabilité et la capacité d'analyse au sein de notre entreprise.
Si vous cherchez un emploi stimulant, dynamique, et axé sur le travail d'équipe, la carrière que vous cherchez vous attend peut-être à Croix Bleue Vie.
Titrede l'emploi: Ingénieur(e) en processus de développement et d'exploitation
département :
Croix Bleue Vie Concours: 85366 Interne/Externe: Les deux Type d'emploi: Permanent temps plein Bureau: Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick, Île-du-Prince-Édouard, Terre-Neuve-et-Labrador, Québec, Ontario - À distance Salaire: Salaire concurrentiel Reléve du: Directeur, Gestion et technologie de l'information
Sommaire du poste
En tant qu'ingénieur(e) en processus de développement et d'exploitation (DevOps), vous ferez la promotion de la transition culturelle entre les configurations basées sur du matériel informatique physique traditionnel et l'infrastructure et les applications propres au processus de développement et d'exploitation, tout en agissant comme modèle par la mise en pratique de cette transition. Vous veillerez à ce que les meilleures pratiques de développement et d'exploitation soient encouragées, adoptées et appliquées à tous les types de projets de développement de Croix Bleue Vie. Vous y parviendrez en apprenant, en adaptant et en préconisant les nouveaux processus et les nouvelles technologies partout au sein de Croix Bleue Vie. Vous vous assurerez également que les pratiques de développement et d'exploitation s'inscrivent dans les stratégies d'automatisation et d'architecture de Croix Bleue Vie, tout en encadrant et en orientant le processus pour l'amener à maturité.
Principales responsabilités
  • Collaborer avec l'architecte en TI pour concevoir et mettre en place des solutions de bout en bout qui soutiennent l'automatisation du processus de développement et d'exploitation en TI.
  • Améliorer et déployer des pipelines automatisés de version et de mise en production.
  • Créer des processus automatisés de version et de mise en production reproductibles.
  • Voir à la mise en place et au maintien de stratégies de surveillance et d'autocorrection afin de prévenir les perturbations pour les clients.
  • Mettre à profit les conteneurs et l'orchestration de conteneurs pour assurer une livraison reproductible et des solutions aux clients à disponibilité élevée.
  • Se conformer aux stratégies d'automatisation et veiller à ce que l'automatisation soit à l'avant-plan dans toutes les activités.
  • Établir des indicateurs de rendement clés pour démontrer la maturité, l'efficacité et la valeur des solutions pour les clients, à l'interne comme à l'externe.
  • Faire la promotion du processus de développement et d'exploitation tout en le mettant en pratique afin de favoriser son adoption au sein de l'équipe des TI de Croix Bleue Vie.
  • Travailler dans un environnement rapide en évolution constante pour créer des solutions évolutives à toute épreuve tout en maintenant les solutions actuelles.
  • Faire partie intégrante de l'équipe des TI de Croix Bleue Vie, dont les membres ont des compétences complémentaires et des buts communs.
  • Offrir un soutien sur appel, au besoin.
    Pourquoi travailler pour nous?
    Qu'est-ce qui nous distingue en tant qu'employeur? Notre culture d'entreprise primée, une équipe qui se soucie réellement de vous et nos formations et notre soutien inégalés sont autant de façons d'assurer votre réussite.
    Notre offre :
  • Un poste permanent à temps plein avec la possibilité de vous épanouir dans une entreprise bien établie
  • Des modalités de travail flexibles et un équilibre entre le travail et la vie personnelle
  • Des options flexibles de télétravail et de travail hybride
  • Un régime complet de soins de santé, de soins de la vue et de soins dentaires, entièrement payé par l'employeur dès votre premier jour de travail
  • Un régime de retraite à cotisation déterminée égalé entièrement par l'employeur
  • Un boni annuel qui reconnaît votre contribution à notre succès
  • En plus des vacances payées, une semaine de vacances supplémentaire pour votre première année, ainsi qu'un programme d'achat facultatif d'une semaine de vacances
  • Une entreprise qui favorise votre apprentissage et votre croissance et qui offre des possibilités de développement de carrière et d'avancement
  • Un équilibre entre le travail et la vie personnelle, des garanties de mieux-être, des ressources sur la santé et des rabais pour certains centres de conditionnement physique
    Qualifications requises
  • Formation :
    • Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine similaire, idéalement.

  • Expérience de travail :
    • Au moins 10 ans d'expérience en TI dans le domaine des opérations liées aux services ou des projets de conception.

  • Autres qualifications :
    • Connaissance des meilleures pratiques, des tendances de l'industrie et des solutions liées au processus de développement et d'exploitation.
    • Excellente compréhension de l'infrastructure technique et du cycle de vie du développement.
    • Connaissance des composantes des systèmes (logiciels et matériel).
    • Aptitudes solides pour la communication et la résolution de problèmes.
    • Capacité de travailler de façon autonome dans un environnement technique grouillant d'activité.
    • Bonne compréhension des meilleures pratiques de développement logiciel, de version et de mise à l'essai.
    • Grand souci du détail et aptitudes marquées pour l'organisation.
    • Entregent et excellent jugement.
    • Connaissance pratique de l'environnement, des outils et des technologies utilisés dans le domaine des applications et de l'infrastructure.
    • Connaissance pratique du processus de génie logiciel.
    • Certification ITIL Foundations et autres certifications ITIL.

  • Compétences informatiques :
    • Maîtrise de diverses technologies : Linux/Unix, Terraform, Packer, PowerShell, Scripting, GitLab, Docker, Kubernetes, Nexus, CICD, automatisation, réseaux, intégration et tests.

  • Compétences linguistiques :
    • Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) exigée. La maîtrise du français est un atout.

    Compétences essentielles
  • Connaissance : Apprentissage technique
    • Acquérir rapidement les connaissances techniques; être en mesure de développer de nouvelles compétences et connaissances; avoir un talent pour acquérir de nouvelles connaissances techniques ou sur l'industrie, l'entreprise et les produits; bien réussir les cours et les formations techniques.

  • Pensée analytique : Résolution de problèmes
    • Utiliser une logique et des méthodes rigoureuses pour résoudre des problèmes complexes au moyen de solutions efficaces; explorer toutes les sources efficaces pour trouver des réponses; être en mesure de percevoir les problèmes cachés; exceller lorsqu'il s'agit de faire une analyse honnête; regarder au-delà de ce qui est évident et ne pas se contenter des premières réponses.

  • Communication : Écoute
    • Avoir une écoute active et attentive; avoir la patience d'écouter ce que les gens ont à dire; avoir la capacité de reformuler de façon précise les opinions des autres même en cas de désaccord.

  • Service à la clientèle : Orientation vers l'action
    • Aimer travailler fort; être orienté vers l'action et plein d'énergie en ce qui concerne les aspects qui représentent un défi personnel; ne pas avoir peur d'agir avec très peu de planification; saisir plus d'occasions que les autres.

  • Exécution et sens de l'organisation : Organisation
    • Savoir mobiliser les ressources (gens, financement, matériel et soutien) afin de mener les choses à bonne fin; être en mesure d'orchestrer plusieurs activités à la fois afin d'atteindre un but; utiliser les ressources efficacement; organiser les informations et les classer de façon utile.

  • Travail d'équipe : Relation avec les collègues
    • Avoir la capacité de trouver facilement un terrain d'entente et de régler les problèmes pour le bien de tout le monde; être en mesure de défendre ses propres intérêts tout en étant juste envers les autres groupes; savoir régler les problèmes avec ses collègues de façon discrète; avoir un bon esprit d'équipe et de coopération; gagner facilement la confiance et le soutien de ses collègues; encourager la collaboration; être honnête avec ses collègues.

    #CBM2
    Croix Bleue Vie souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. Nous déployons tous les efforts pour favoriser une culture où tout le monde est outillé pour atteindre tout son potentiel, soit une culture de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). L'accessibilité est notre priorité.
    Pour les personnes en situation de handicap, nous proposons des aménagements, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection ou d'évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer au processus de recrutement, de sélection ou d'évaluation, veuillez indiquer au personnel des ressources humaines le type d'aménagement dont vous pourriez avoir besoin en ce qui concerne le matériel ou les processus qui doivent garantir l'équité de votre participation.
    Nous remercions toutes les personnes ayant présenté leur candidature de l'intérêt manifesté pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
    Segment de l'offre d'emploi: Linux, Unix, Technology
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    À propos Croix Bleue Medavie

    Joignez-vous à une entreprise exceptionnelle!

    Croix Bleue Medavie est fière d’avoir l’une des cultures d’entreprise les plus admirées du Canada. Le monde de l’assurance ne se résume pas à payer des demandes de règlement. C’est aussi une affaire de relations humaines. Nous sommes une organisation sans but lucratif, et le bien-être de nos employés, de nos clients et de nos collectivités est au cœur de nos valeurs.

    Pourquoi travailler avec nous?

    Croix Bleue Medavie est un membre de premier plan de l’Association canadienne des Croix Bleue, qui assure collectivement plus de sept millions de Canadiens. En tant qu’organisation sans but lucratif, nous fournissons des régimes de soins de santé et de soins dentaires ainsi que de l’assurance voyage, vie et invalidité à des particuliers et à des entreprises. Nous administrons également plusieurs programmes de soins de santé parrainés par les gouvernements. Nos actionnaires sont les employés, les clients et les collectivités que nous desservons. Nous versons un dividende social annuel à la Fondation Medavie pour la santé dans le cadre de notre engagement à aider les Canadiens à vivre le mieux possible, tant mentalement que physiquement.

    Culture stimulante

    Nous avons été reconnus comme ayant l’une des 10 cultures d’entreprise les plus admirées au Canada et cet honneur se reflète dans ce que nous accomplissons chaque jour. Notre organisation est assez grande pour se distinguer, mais assez petite pour que tous les employés puissent se faire entendre, agir sur les résultats et constater l’incidence de leur travail. Vous vous joindrez à une équipe d’employés talentueux, passionnés et expérimentés qui souhaitent améliorer la vie des clients. Les employés restent à Croix Bleue Medavie en raison des relations qu’ils tissent avec leurs collègues et les clients.

    Rémunération globale

    Nous offrons un salaire concurrentiel et d’excellents avantages sociaux, comme un régime complet de soins de santé et de soins dentaires que nous payons entièrement, un régime de retraite à cotisation équivalente de l’employeur, des REER, une assurance vie et une assurance invalidité de courte et de longue durée. Nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail stable favorisant une relation d’emploi saine et durable afin que vous puissiez exceller dans vos fonctions.

    Environnement de travail sain

    Notre environnement de travail permet aux employés de se sentir respectés et de s’accomplir tant au plan professionnel qu’au plan personnel, grâce à des relations saines, à la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle et à un travail intéressant. La santé et le mieux-être de nos employés nous tiennent à cœur et nous savons que l’amélioration de la santé commence avec nous. C’est pourquoi nous croyons que les employés à qui l’on offre des conditions flexibles leur permettant de concilier travail et vie personnelle contribuent davantage à l’entreprise.

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