UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSSS

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSSS

ZONE : À déterminer

ÉTABLISSEMENT : À déterminer

SERVICE : Ressources humaines - Services de soutien aux travailleurs

CLASSIFICATION : Psychologue 1 (PC01)

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures - du lundi au vendredi
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du gestionnaire régional du développement organisationnel et services de soutien aux travailleurs, le titulaire du poste fournit une gamme complète de services psychologiques à l'ensemble des travailleurs de la santé dirigés vers le service. Le/La psychologue offrira des services directs tels que l'évaluation, le diagnostic, le traitement en thérapie individuelle ou de groupe, l'intervention en situation de crise, la réadaptation, la prévention et la promotion. Il/Elle se doit d'avoir une approche holistique et offrir des interventions variées facilitant le rétablissement et le retour au travail complet du travailleurs de la santé. La personne travaillera au sein d'une équipe interdisciplinaire et offrira des services d'encadrement, de formation et d'orientation à d'autres travailleurs et équipes au sein du Réseau de santé Vitalité. Exerce un rôle conseil dans son champ d'activité notamment auprès des gestionnaires en matière de gestion du changement et de mieux-être au travail. En étroite collaboration avec les différentes équipes ressources humaines, assume la responsabilité de la coordination et l'élaboration de l'offre de service visant, la prévention de l'épuisement professionnel et favorisant des mécanismes et programmes afin d'assurer la santé mentale au travail. Collabore aux initiatives de développement des services de soutien aux travailleurs, notamment en assurant la mise en œuvre d'un plan en matière des services offerts.

EXIGENCES :

• Immatriculation en vertu de la Loi sur le Collège des psychologues du Nouveau-Brunswick;
• Certificat en prévention et gestion des conduites suicidaires et en intervention non violente (CPI) ou l'obtenir selon les échéanciers fixés;
• Maîtrise en psychologie d'une université reconnue;
• Détenir ou obtenir la formation ASIST dans le plus bref délai suite à l'embauche;
• Expériences récentes en matière de développement de programme, notamment en santé et mieux-être au travail et en gestion du changement;
• Expérience en supervision et gestion de projet;
• Une combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente pourrait être considérée;
• Compétences dans l'utilisation d'outils informatiques;
• Faire preuve de sensibilité, d'empathie et de respect;
• Adaptabilité et flexibilité;
• Créativité et innovation;
• Leadership et bonne capacité de prise de décisions;
• Bon sens de l'organisation et aptitude à établir des priorités;
• Jugement clinique sûr et bon raisonnement analytique;
• Haut niveau d'autonomie professionnelle;
• Capacité physique et émotive d'effectuer le travail;
• Excellente habileté à animer des groupes en présentiel et ou à distance;
• Excellente habileté à communiquer verbalement et à l'écrit;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers efficacement;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.