Commis aux dossiers médicaux (1016)
à Edmundston, NB

Edmundston, NB
21,92 $ - 23,52 $ / heure
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Numéro de concours: 4-22235 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFP

ZONE : Zone 4 - Nord-Ouest

ÉTABLISSEMENT : Hôpital régional d'Edmundston

SERVICE : Archives cliniques

CLASSIFICATION : Commis aux dossiers médicaux (1016)

STATUT : Permanent à temps partiel

ETP : 0,6

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures - de nuit
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le titulaire de ce poste est responsable de sortir, distribuer, récupérer, assembler, vérifier, analyser et classer les dossiers des bénéficiaires vus à l'urgence, aux cliniques externes et à l'interne. Il est également responsable d'effectuer le classement des feuilles volantes des dossiers.

N.B.: Ce ne sont là que les tâches principales du poste. S'il y a lieu, des tâches connexes peuvent être assignées à l'occasion afin d'assurer la bonne marche du secteur.

EXIGENCES :

  • Diplôme d'études secondaires ou d'études générales (GED), plus un programme ou un cours supplémentaire de soutien administratif d'une durée de plus de six mois et jusqu'à un an ou l'équivalent ;
  • Formation en terminologie médicale ou la compléter selon les échéanciers fixés;
  • Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique et être en mesure d'en faire l'application;
  • Personnalité favorisant de bonnes relations publiques, ainsi qu'un caractère calme et flexible;
  • Discrétion et sens des responsabilités;
  • Capacité d'adaptation et pouvoir supporter des situations parfois tendues;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et la connaissance de l'anglais parlé est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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