Coordonnateur(trice) clinique - Prestation des services intégrés (CC01)
à plusieurs endroits

plusieurs endroits
Bathurst, NB | Campbellton, NB | Caraquet, NB | Edmundston, NB | Grand-Sault, NB | Lamèque, NB | Moncton, NB | Sainte-Anne-de-Kent, NB | Saint-Quentin, NB | Tracadie-Sheila, NB
38,04 $ - 45,37 $ / heure
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Numéro de concours: 4-21445 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSSS

ZONE : Zone 4 - Nord-Ouest

ÉTABLISSEMENT : Centre de santé mentale communautaire - Polyvalente Thomas-Albert, Grand-Sault

SERVICE : Enfants/adolescents

CLASSIFICATION : Coordinateur ou coordonnatrice clinique - prestation des services intégrés (CC01)

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures - lundi au vendredi
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le titulaire du poste offrira des conseils et un leadership clinique à une équipe interdisciplinaire et interministérielle qui offre des services dans les domaines de la santé mentale et/ou traitement des dépendances dans le cadre du programme de prestation des services intégrés. Les responsabilités comprennent entre autres : diriger et surveiller la prestation de services cliniques reposant sur des données probantes; attribuer des cas cliniques; veiller à l'intégration de tous les partenaires et à la collaboration avec ceux-ci; et assurer que les cas font régulièrement l'objet de discussions au sein de l'équipe.

EXIGENCES :

  • Baccalauréat dans une discipline des soins de santé d'une université reconnue;
  • Membre en règle de l'organisme d'agrément approprié;
  • Cinq (5) années d'expérience comportant des responsabilités progressives dans au moins deux (2) des trois (3) domaines suivants : traitement des dépendances; santé mentale; expérience de travail clinique dans le domaine de la santé mentale des enfants et des jeunes présentant des problèmes de comportement ou de santé mentale;
  • Aptitudes manifestes en leadership, en gestion des ressources et en prise de décisions;
  • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication;
  • Bon jugement professionnel et capacité à résoudre des problèmes et des conflits;
  • Capacité à s'organiser, gérer son temps et établir des priorités;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l'anglais et du français parlé et écrit est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.



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