Directeur, Gestion de produits, Réseau
à Montreal, QC

Montreal, QC
Temps plein - permanent
Expérimenté
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Numéro de concours: 405789
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

Code de demande: 405789


Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.


Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l'échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l'Internet des objets, les centres de données et l'infonuagique. Nous sommes fiers d'être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

Description du poste

Bell Marchés Affaires est à la recherche d'un directeur, gestion des produits (Réseau) dynamique et axé sur les résultats au sein de la pratique Réseau national et sécurité. La responsabilité de la gestion et du développement des produits pour ce poste couvre nos solutions d'Internet d'affaires, de réseaux privés SDWAN et de réseautage en nuage.

Le titulaire du poste est responsable de l'élaboration et de l'exécution de notre stratégie et de nos plans d'affaires pour la gamme de produits. Le candidat retenu sera responsable du maintien et de l'évolution des feuilles de route pour les produits à tous les stades du cycle de vie du produit, de l'introduction à la croissance, la maturité, le déclin et l'abandon du produit. Une partie importante de ce rôle nécessite la gestion et l'évolution de la gamme mature de services de connectivité réseau de Bell Marchés Affaires. Il s'agit d'une exigence pour stimuler la croissance des réseaux logiciels, de la sécurité du réseau et des solutions de réseautage en nuage.

Le candidat retenu dirigera des équipes de gestionnaires de produits et de développeurs et devra travailler en étroite collaboration avec les équipes au sein de toute la société (p. ex., Prestation du service, Exploitation des services extérieurs, Technologies du réseau et TI) pour atteindre les objectifs fixés.

Principales responsabilités
  • Passer du temps avec nos canaux de distribution et nos clients pour comprendre les défis et les besoins des clients.
  • Relever les changements dans le marché et la concurrence offrant des opportunités pour la gamme de produits.
  • Élaborer et exécuter la (les) feuille(s) de route du produit et les plans tactiques pour répondre aux exigences du marché.
  • Comprendre les facteurs de coût des produits; relever et mettre en œuvre les opportunités de gestion et de réduction des coûts.
  • Créer et gérer les objectifs de performance de la gamme de produits (revenus, BAIIA, RMPU, unités).
  • Collaborer avec les intervenants des unités d'affaires (Ventes, Marketing, Établissement des prix stratégiques et Informatique décisionnelle) pour cerner et favoriser la fidélisation et la génération de la demande.
  • Définir et gérer l'exécution de notre (nos) programme(s) d'investissement – Introduction et évolution de nouveaux produits.
  • Travailler en partenariat avec les équipes Technologies du réseau à l'introduction et à l'évolution de nouvelles technologies.
  • Encadrer et guider les équipes de gestion et de développement des produits et collaborer avec les intervenants clés, tant à l'interne qu'à l'externe.
Qualifications essentielles
  • Au moins 10 ans d'expérience dans des postes de gestion de produits ou de marketing de produits, avec une expérience de la direction d'équipes diverses, directement et dans un environnement matriciel.
  • Connaissance approfondie des produits et services de la gamme de produits et services et compréhension de la technologie sous-jacente (p. ex. MPLS, Ethernet, SD-WAN, sans fil – LTE/5G, nuage).
  • Compréhension des modèles d'affaires et des rôles des partenaires de Bell Marchés Affaires et des fabricants d'équipement d'origine par rapport à la gamme de produits.
  • Expérience avérée de la communication avec les clients et au sein de Bell à tous les niveaux.
  • Sens aigu des affaires et compétences analytiques avérées; compréhension de la gestion financière.
  • Expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires pour développer des produits, répondre aux propositions des clients et cerner et relever les défis et les opportunités.
  • Connaissance de l'environnement réglementaire canadien.

#talent #tech #indeed #LI-JW1 #LI-Hybrid

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste :
Employé permanent - temps plein
Lieu de travail :
Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Verdun
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-01-31

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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À propos Bell

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Si vous souhaitez donner vie à des idées innovantes, nous vous invitons à vous joindre à l’équipe Bell.

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