Gestionnaire de projets (BI)
à plusieurs endroits

plusieurs endroits
Rocky Harbour, NL | Montreal, QC
Temps plein - permanent
Expérimenté
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Numéro de concours: 406146
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

Code de demande: 406146

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Description du poste :
En tant que leader au sein de l'équipe Informatique décisionnelle et à titre de gestionnaire de projet, le candidat retenu soutiendra divers types de projets concernant l'équipe Informatique décisionnelle (introduction de nouveaux produits, nouveaux changements apportés aux outils et à l'infrastructure de l'informatique décisionnelle, améliorations des données ou des processus, gouvernance, etc.). Le candidat retenu soutiendra également la gestion des initiatives de formation et de développement au sein de l'équipe.


Tâches/responsabilités professionnelles :
• Élaborer un cadre de travail de gestion de projet de bout en bout pour les équipes internes de soutien de l'équipe Informatique décisionnelle.
• Soutenir le bureau de gestion de projet en adoptant une approche agile, le cas échéant.
• Assurer la gestion globale des projets financés par les investissements, des projets stratégiques, de la gouvernance et des initiatives locales.
• Fournir la documentation nécessaire pour lancer officiellement un projet et surveiller l'évolution des projets, y compris les évaluations de projet, les réunions, les séances de travail et les registres des mesures prises.
• Animer des réunions en vue de communiquer la progression, l'état d'avancement, les problèmes, les attributions, et les escalades.
• Animer des séances de travail, des groupes de discussion et organiser des démonstrations, au besoin.
• Préparer et animer des présentations à l'interne et pour la haute direction sur la portée, les échéanciers, les activités, les problèmes, le budget et les progrès des projets au besoin.
• Diriger l'élaboration de dossiers commerciaux, et y participer, afin de soutenir la portée des projets ou les investissements financiers.
• Développer et gérer tous les aspects de l'engagement dans les projets et programmes, qu'il s'agisse de la planification, des relations avec les fournisseurs externes, des communications, des ressources, du budget, des changements, des risques et des problèmes.
• S'assurer du respect des normes de qualité et de l'achèvement des projets dans les délais prescrits, selon la portée établie et en fonction du budget alloué.
• Favoriser l'innovation dans l'exécution du travail à l'aide de JIRA et de Confluence.
• Créer et exécuter des projets de formation et de développement au sein de l'équipe


Compétences et habiletés essentielles :
• Bonne compréhension et expérience des diverses méthodologies agiles
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et le leadership.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale et capacité de collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Capacité de présenter de l'information complexe de façon claire et concise aux différents intervenants (collègues, membres de l'équipe, hauts dirigeants et clients).
• Excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps et capacité de travailler de façon autonome.
• Capacité de concevoir et d'améliorer les processus de gestion de projet, les outils de suivi et les pratiques exemplaires globales.
• Maîtrise des applications MS Project, Word, Excel, PowerPoint.
• Au moins deux ans d'expérience en gestion de projets, de préférence en gestion de projets techniques.

Compétences et habiletés souhaitées :
• Expérience et compréhension de la livraison de projets d'informatique décisionnelle (intégration de données, intégration d'outils, évolution des rapports).
• Expérience en gestion du développement de programmes techniques du début à la fin, et capacité de diriger des équipes multidisciplinaires afin de livrer des projets dans des délais serrés.
• Capacité avérée de comprendre et de discuter des concepts techniques.
• Expérience dans la conception, la mise en œuvre et l'amélioration d'outils, de documentation et de processus de gestion de projet (schématisation, établissement de diagrammes, tableaux RACI, etc.).
• Solides compétences en matière de leadership, de diplomatie et de motivation, y compris la capacité à diriger de multiples organisations commerciales et technologiques.
• Avoir le titre de professionnel certifié en gestion de projet ou un titre équivalent, un atout.
Le bilinguisme (français et anglais) est un atout; une connaissance adéquate du français est requise pour les postes au Québec.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste :
Employé permanent - temps plein
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-01-27

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Toronto

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Si vous souhaitez donner vie à des idées innovantes, nous vous invitons à vous joindre à l’équipe Bell.

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