Conseillers ou conseillères en recrutement
à Fredericton, NB ou Télétravail

Fredericton, NB
Télétravail
Temps plein - permanent
Expérimenté
61 204 $ - 85 512 $ / année
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Numéro de concours: 35-22-0078
Postes offerts: 3

Conseillers ou conseillères en recrutement

Ministère de la Santé

Concours ouvert

Fredericton

(Un autre lieu de travail au Nouveau-Brunswick peut être considérés)

*RÉVISÉ*

Le ministère de la Santé est à la recherche de trois personnes qui se joindront à la Division des ressources humaines en santé à titre de conseillers ou conseillères en recrutement. Trois postes sont offerts :

1. Conseillère ou conseiller en recrutement des médecins

2. Conseillère ou conseiller en recrutement de personnel infirmier(ière)

3. Conseillère ou conseiller en recrutement en matière d'effectifs spécialisés en santé

Voici les responsabilités d'une conseillère ou d'un conseiller en recrutement :

  • prendre la responsabilité de la planification stratégique, ce qui nécessitera de trouver des pistes de recrutement de professionnels de la santé dans la province et de superviser ce recrutement;
  • établir des relations solides et assurer la liaison avec les principales parties prenantes en vue d'améliorer la collaboration, de promouvoir les pratiques exemplaires de recrutement, et d'accroître le transfert de connaissances entre les partenaires;
  • encadrer l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives et de stratégies provinciales diverses à l'appui des efforts de recrutement à l'échelle provinciale;
  • participer aux activités de recrutement et de promotions avec les employeurs et les partenaires, comme à des salons d'emploi, événements, conférences, ou présentations;
  • collaborer à la mise au point d'outils de recrutement pour garantir que les possibilités offertes au Nouveau-Brunswick sont largement communiquées et valorisées auprès de la clientèle potentielle;
  • faire le suivi des indicateurs de rendement clés du recrutement, les mesurer et les évaluer pour veiller à ce que les résultats et les objectifs de qualité soient atteints.

Vous démontrez les aptitudes suivantes :

  • Vous êtes un collaborateur ou une collaboratrice efficace et avez la capacité d'établir des relations.
  • Vous êtes à l'aise et efficace pour ce qui est de travailler avec des cadres supérieurs, des parties prenantes externes, des clients, et des employés de tous les niveaux de l'organisme.
  • Vous excellez lorsque vous devez relever des défis et l'atteinte de résultats vous motive.
  • Vous possédez de solides compétences en communication et une aptitude à orienter le changement, à diriger et à soutenir vos pairs.
  • Vous êtes flexible et capable de vous adapter à de nouvelles demandes.
  • Vous accordez de l'importance à l'amélioration et à l'apprentissage continus.
  • Vous instaurez un climat de confiance et faites preuve d'intégrité.

Qualifications essentielles :

  • Diplôme universitaire et au moins 5 à 7 années d'expérience pertinente.
  • L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.
  • La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre demande d'emploi.

Les candidats doivent clairement faire état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

Compétences comportementales : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

  • Établissement de relations/de réseaux
  • Raisonnement stratégique
  • Orientation vers les résultats

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

  • Communication écrite
  • Planification et organisation
  • Aptitude à utiliser un logiciel de recrutement (par exemple, ATS ou CRM)

Les détails du curriculum vitæ doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : 61?204 $ à 94 614 $ par année (Classification en cours de révision)

Ce que le gouvernement du Nouveau-Brunswick peut vous offrir :

  • Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
  • Un accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille et aux services qu'il offre.
  • Des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel, et d'apprentissage continu.

Comment présenter sa candidature :

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, à l'adresse ou par la poste, à l'adresse inscrite ci-dessous en précisant le numéro de concours 35-22-0078. Le concours demeurera en vigueur jusqu'à ce qu'une personne soit choisie ou que le concours soit fermé. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de la Santé

Ressources humaines

520, rue King, 4e étage

Fredericton (N.-B.) E3B 5G8

Téléphone : 506-453-4331

Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Découvrez ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble en tant qu'Une équipe, Un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

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