Gestionnaire du Service des bénévoles
à Bathurst, NB

Bathurst, NB
53 456 $ - 74 776 $ / année
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Numéro de concours: 6-22028 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non-syndiqué

ZONE : Zone 6 - Acadie-Bathurst

ÉTABLISSEMENT : Hôpital régional Chaleur

SERVICE : Service des bénévoles

CLASSIFICATION : Gestionnaire du Service des bénévoles

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures - lundi au vendredi
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du directeur de la Qualité, de la Sécurité des patients et du Service des bénévoles, la personne choisie est responsable de l'ensemble des activités du Service des bénévoles. Elle est responsable de voir à la planification, à l'organisation, à la gestion et à l'évaluation des activités du service pour sa zone en fonction des besoins de la clientèle.

De plus, elle représente le service à divers niveaux et elle sert de lien officiel avec les partenaires œuvrant dans ce secteur. Elle contribue également au maintien d'une vision positive des bénévoles dans le domaine de la santé.

EXIGENCES :

  • Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou dans un autre domaine de la santé qui est pertinent ou toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente;
  • Trois ans d'expérience en gestion ou en surveillance du personnel;
  • Expérience en gestion d'un organisme bénévole considérée comme un atout;
  • Expérience pratique dans le domaine de la santé ou dans un domaine connexe considérée comme un atout;
  • Bonnes habiletés en gestion;
  • Leadership et capacité à mobiliser/engager les autres vers l'atteinte d'un objectif commun;
  • Capacité d'agir comme agente ou agent de changement;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité d'établir de bonnes relations avec les clients internes et externes;
  • Jugement et capacité de résoudre des problèmes et de prendre des décisions;
  • Connaissance des outils de la suite Microsoft Office;
  • Déplacements hebdomadaires dans la Péninsule acadienne requis;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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