Représentant ou représentante des ventes directes
à plusieurs endroits

Depuis plus de 75 ans, Croix Bleue Medavie est un partenaire reconnu en matière de santé et de bien-être pour les particuliers, les employeurs et les gouvernements à l'échelle du Canada. En tant qu'organisme sans but lucratif, nous sommes fiers d'investir dans nos collectivités afin de lutter contre certains des problèmes les plus urgents en matière de soins de santé au pays. Croix Bleue Medavie a été reconnue comme ayant l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada, figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada, a remporté le prix canadien Life & Health Insurer of the Year en 2021 et a été désignée Entreprise généreuse par Imagine Canada.
Notre équipe de 2400 professionnels et professionnelles est répartie dans six provinces, unie par nos valeurs communes : la compassion, la responsabilité, l'adaptabilité, l'innovation et l'esprit communautaire. Nous souhaitons avant tout que notre personnel s'épanouisse dans notre culture primée et collaborative qui mise sur la santé et le mieux-être, ainsi que sur le développement personnel et professionnel par l'entremise d'un vaste éventail de programmes et de ressources dans toute l'entreprise.
Conjointement avec Services de santé Medavie, Croix Bleue Medavie fait partie de Medavie, un partenaire national en solutions de santé qui compte plus de 7200 employés et employées. Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne.
Titrede l'emploi Représentant ou représentante des ventes directes Service: Ventes individuelles Concours: 85235 Interne/Externe Interne et externe Type d'emploi: Permanent temps plein Bureau: À distance au Canada atlantique Salaire: Salaire concurrentiel Relève du: Chef d'équipe
Pourquoi vous joindre à nous?
Reconnue comme l'une des dix cultures d'entreprise les plus admirées au Canada, Croix Bleue Medavie est un chef de file reconnu dans le domaine de l'assurance santé individuelle et collective en Atlantique et dans le domaine de l'assurance santé collective en Ontario et au Québec. Dans les six provinces où nous faisons affaire, nous savons que nos employés font chaque jour une différence dans la vie de notre clientèle. Nous encourageons nos employés à participer aux activités qui permettent la croissance et le perfectionnement personnels et professionnels et à soutenir de telles activités. En tant qu'organisation sans but lucratif, nous accordons aussi beaucoup d'importance au fait de redonner aux collectivités où nous vivons.
Si vous désirez faire carrière dans un environnement stimulant, dynamique et axé sur l'équipe au sein de l'une des principales entreprises de votre localité, la carrière que vous recherchez se trouve peut-être à Croix Bleue Medavie.
Voici ce que nous vous offrons :

Une équipe de collègues ayant des compétences diversifiées et de l'expérience dans divers domaines.

Un environnement de travail stimulant et flexible.

Un régime complet de soins de santé et de soins dentaires, entièrement payé par l'employeur dès votre premier jour de travail.

Un équilibre entre le travail et la vie personnelle, des garanties Mieux-être, des ressources sur la santé et des rabais pour certains centres de conditionnement physique.

Un employeur qui favorise l'apprentissage et la croissance de ses employés.

Plusieurs occasions de redonner à la collectivité si vous aimez participer à des œuvres de bienfaisance.

En tant qu'organisation sans but lucratif, nous axons nos efforts sur l'amélioration de la santé et non sur le profit, et ce, tant dans le cadre de nos activités quotidiennes que dans notre action communautaire.
Votre quotidien avec nous :
Le représentant ou la représentante des ventes directes est chargé(e) de faire croître le marché de l'assurance individuelle en proposant des solutions d'assurance vie et de soins de santé aux clients nouveaux et existants, en suivant un processus de vente établi.
Principales responsabilités :

Vendre les produits d'assurance de Croix Bleue Medavie, notamment les produits d'assurance vie, soins de santé et voyage, en tirant parti des possibilités découlant des appels des clients, des appels effectués à la suite de pistes de vente et des interactions en personne afin d'atteindre les objectifs de vente.

Entretenir des relations avec des clients potentiels en leur expliquant comment nos produits et services peuvent leur être utiles, en utilisant des techniques de vente éprouvées pour influencer les décisions d'achat.

Sonder efficacement afin de déterminer les besoins des clients et formuler des recommandations appropriées pour les options de produits. Utiliser des compétences en matière de résolution de problèmes pour trouver des solutions créatives permettant de répondre aux besoins des clients tout en offrant une expérience hautement axée sur ses derniers.

Développer et maintenir des relations d'affaires avec les titulaires de polices afin de conserver leur clientèle et de maximiser les occasions de vente et les recommandations.

Répondre aux questions et aux préoccupations des clients, notamment en effectuant des appels de suivi, en communiquant les décisions finales avant le placement de la police et en travaillant avec les clients pour résoudre tout problème de service après-vente.

Veiller à ce que notre équipe des Ventes maintienne un niveau de service élevé en communiquant avec les clients par téléphone et par courriel.

Utiliser des systèmes et des processus pour gérer efficacement les pistes de vente et les demandes à toutes les étapes du processus de vente.

S'adapter aux changements de produits et de processus au fur et à mesure de l'évolution de nos activités.

Démontrer nos valeurs d'entreprise dans chaque interaction avec les clients et les collègues internes.
Qualifications :

Posséder idéalement un permis provincial pour la vente d'assurance-vie, d'assurance-accident et d'assurance-maladie au moment de l'embauche; sinon, le programme de qualification du permis d'assurance vie et l'examen provincial devront être réussis dans les trois mois suivant l'embauche.

Être bilingue, en français et en anglais.

Détenir un diplôme d'études postsecondaires en ventes, en affaires ou dans un domaine connexe.

Avoir au minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine de la vente, ainsi qu'une certaine expérience dans le domaine des assurances, du service à la clientèle ou des centres d'appels.

Posséder un permis de conduire valide, car certains déplacements sont nécessaires à des fins de formation.

Posséder d'excellentes aptitudes techniques; pouvoir passer d'un logiciel à l'autre sans difficulté.
Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.
Croix Bleue Medavie favorise une culture où tout le monde est outillé pour atteindre son plein potentiel, soit une culture de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), en incarnant ses valeurs chaque jour lors des interactions entre collègues et avec les adhérents et les collectivités qu'elle sert. L'accessibilité est notre priorité.
Pour les personnes en situation de handicap, nous proposons des aménagements, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection ou d'évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer au processus de recrutement, de sélection ou d'évaluation, veuillez indiquer au personnel des ressources humaines de Croix Bleue Medavie le type d'aménagement dont vous pourriez avoir besoin en ce qui concerne le matériel ou les processus qui doivent garantir l'équité de votre participation. Tous les renseignements personnels sont recueillis en vertu de la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée.
Nous remercions toutes les personnes ayant présenté leur candidature de l'intérêt manifesté pour ce poste.
Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.