Travailleur(euse) social(e) 2 (SW02)
à Edmundston, NB

Edmundston, NB
32,34 $ - 43,98 $ / heure
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Numéro de concours: 4-20421 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSSS

ZONE : Zone 4 - Nord-Ouest

ÉTABLISSEMENT : Hôpital régional d'Edmundston

SERVICE : Psychiatrie et Pédopsychiatrie (Services intégrés d'intervention en cas de crise au Service d'urgence)

CLASSIFICATION : Travailleur(euse) social(e) 2 (SW02) - Lead (Service d'urgence)

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures - rotation (jours, soirs, fin de semaine et fériés)
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Il s'agit d'un travail de coordination au Service d'urgence, sous la gestion du Service de psychiatrie aigüe en situation de crise auprès de la clientèle en santé mentale et traitement des dépendances. Il assurera le leadership, la supervision clinique et la coordination de ce service. Il devra assigner des tâches en lien avec les objectifs du plan établi pour maximiser les services dans le cadre d'un continuum de soins. Le travailleur social devra également fournir une gamme complète de services auprès de cette même clientèle qui comprend la coordination, l'intervention de crise, l'évaluation, la planification, la promotion des services dans la communauté et offrir de la formation à nos partenaires.

EXIGENCES :

  • Immatriculation auprès de l'Association des travailleurs sociaux du N.-B.;
  • Avoir au moins trois (3) ans d'expérience clinique dans le domaine de la santé mentale et/ou service de traitement des dépendances
  • Formation sur la prévention et gestion des conduites suicidaires ou l'obtenir dès l'embauche;
  • Techniques d'intervention non violentes CPI ou l'obtenir à l'intérieur des échéanciers fixés;
  • Bonne connaissance des outils informatiques;
  • Aptitude en résolution de problème et de conflits;
  • Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
  • Bon jugement clinique et capacité de prise de décisions;
  • Bon sens de l'organisation et aptitude à établir des priorités;
  • Permis de conduire valide et disponibilité à utiliser son propre véhicule dans l'exercice de ses fonctions;
  • Disponibilité à se déplacer à l'intérieur du territoire de la zone;
  • Capacité de développer des partenariats efficaces avec les réseaux communautaires;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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