Développeur, Full Stack
à Montreal, QC

Montreal, QC
Temps plein - permanent
Expérimenté
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Numéro de concours: 387275
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

Code de demande: 387275 


Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous. 


Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l'échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l'Internet des objets, les centres de données et l'infonuagique. Nous sommes fiers d'être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

L'équipe de services se compose d'individus ayant de l'expertise dans la gestion de projets et des opérations et dans le domaine de la transformation de services. Ensemble nous mettons en place des solutions innovatrices qui améliorent l'expérience client. En utilisant le cadre et les pratiques Lean et Agile, le candidat retenu travaillera avec des équipes multidisciplinaires à travers les unités d'affaires pour gérer des projets complexes touchant une clientèle interne. 
• Vous serez accueilli au sein d'une équipe motivée et axée sur les résultats. C'est un excellent défi et une opportunité pour une personne motivée qui veut travailler dans un environnement dynamique et stimulant
• Faisant partie de l'équipe de Transformation de Bell, le développeur sera responsable de la conception de solutions technologiques pour les clients internes de Bell marchés affaires et de soutenir les importants programmes de transformation définis par les analystes d'affaires

 
Principales Responsabilités:
• Concevoir des solutions logicielles automatisées conformément aux pratiques et aux principes de conception de l'entreprise
• Aider à la collecte et à la documentation des exigences de conception des solutions
• Établir et tester des processus d'automatisation, y compris l'intégration et les tests unitaires
• Analyser et résoudre les problèmes liés aux logiciels d'automatisation
• Participer à la conception des solutions d'automatisation
• Identifier et communiquer les risques associés à l'automatisation
• Appuyer le transfert de compétences en encadrant des ressources nouvellement formées sur les meilleures pratiques et les techniques de développement
• Prendre en charge les processus de déploiement de la production et les tests de performance

 
Qualifications / Compétences essentielles:

• CEGEP ou Baccalauréat en technologies de l'information, en informatique, en génie logiciel ou en génie informatique, terminé à la date d'entrée en fonction
• Compréhension générale des normes TI, des concepts réseau (modèle OSI, principes de base des réseaux, etc.) et des plateformes matérielles et d'hébergement
• Connaissance de la modélisation et la réingénierie des processus d'affaires
• Solides compétences en matière de développement avec des langages suivants (C#, .Net core, Angular, java script), requis.
• Solides compétences en SQL et Stored procedure requis.
• Bonne connaissance de SSRS
• 2 à 5 ans d'expérience dans l'industrie des TIC et le développement logiciel
• Possède de bonnes aptitudes en communication avec la capacité de présenter des détails techniques à un public non-technique est un atout
• Sensibilisation aux processus standard du SDLC (par exemple, agile, waterfall, etc.) et aux disciplines de contrôle de la gestion du changement
 

#talent

#tech

#Indeed

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-07-05 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, QC, Montréal

#LI-ML1
#tech

#Indeed

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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À propos Bell

Plus important fournisseur de services de communications au pays, Bell offre des réseaux à large bande et des services de prochaine génération de calibre mondial, ainsi que le contenu média favori des Canadiens.

Faire partie de l’équipe Bell, c’est se retrouver au cœur de l’action alors que nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. L’un des meilleurs employeurs pour les jeunes et la diversité, Bell offre de nombreuses possibilités de carrière : ingénierie, recherche et développement, service à la clientèle, TI, production média, marketing, finances et plus.

Plus de 50 000 employés, répartis dans l’ensemble des provinces et territoires, travaillent dans un environnement favorisant la collaboration, la créativité et la croissance professionnelle. L’effet positif de Bell Cause pour la cause se reflète par ailleurs dans nos programmes primés de mieux-être au travail.

Si vous souhaitez donner vie à des idées innovantes, nous vous invitons à vous joindre à l’équipe Bell.

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