Coordonnateur régional de la santé et sécurité au travail
à plusieurs endroits

plusieurs endroits
Bathurst, NB | Campbellton, NB | Caraquet, NB | Edmundston, NB | Grand-Sault, NB | Lamèque, NB | Moncton, NB | Sainte-Anne-de-Kent, NB | Saint-Quentin, NB | Tracadie-Sheila, NB
60 606 $ - 84 656 $ / année
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Numéro de concours: V-21091 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non-syndiqué

ZONE : À déterminer

ÉTABLISSEMENT : À déterminer

SERVICE : Ressources humaines – SST

CLASSIFICATION : Coordonnateur régional de la santé et sécurité au travail

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Octobre 2022

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures – du lundi au vendredi
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l'autorité du gestionnaire – Santé, sécurité et Mieux-être au travail, le coordonnateur régional hygiène et sécurité au travail coordonne les processus du programme de santé et sécurité dans le but d'aider l'équipe responsable à maintenir la conformité, à atténuer et gérer les risques liés à la santé et la sécurité et à améliorer les performances connexes. Il participe activement à la mise en application, au suivi et à l'évaluation des différentes activités de promotion et de prévention de la santé et de la sécurité au travail afin en vue d'assurer une culture saine de ces activités. Il assure et communique le respect des lois et règlements en SST, la mise en place des mesures de prévention ainsi que l'amélioration continue. Il s'assure de la planification, l'organisation et la mise en œuvre des mesures en matière de santé et de sécurité au travail et des normes et des règlements d'hygiène et de sécurité au travail dans les établissements du réseau de santé Vitalité. Il agit comme expert conseil auprès des conseillers en hygiène et sécurité au travail dans les différentes régions ainsi que pour les divers comités mixtes d'hygiène et sécurité au travail et il propose des initiatives et des recommandations toujours afin d'appuyer les règlements et lois en vigueur. Il assure la formation de l'équipe santé, sécurité et mieux-être au travail sur différents volets en matière d'hygiène et de sécurité au travail. Il assure la gestion et la stratégie de formation du programme de prévention, le programme de santé, le programme de protection respiratoire et le programme d'hygiène. Il s'assure de la conformité de l'organisation aux lois et règlements applicables. Il peut au besoin, représenter l'employeur lors de tribunal d'appel de TSNB ou enquête au travail. Assure un service de soutien aux chefs de service en ce qui a trait aux mesures disciplinaires et aux situations de conflits dans leur service en ce qui concerne la santé et sécurité au travail. L'ensemble de toutes ces tâches se fait en collaboration avec l'équipe de santé, sécurité et mieux-être au travail, des ressources humaines, des gestionnaires ainsi que les intervenants, des agences ayant un rôle à jouer dans les capacités de travail des employés du réseau de santé Vitalité. Des tâches connexes reliées au bon fonctionnement des ressources humaines peuvent être ajoutées.

EXIGENCES :

  • Diplôme d'études reconnu dans le domaine de l'hygiène et la sécurité au travail;
  • Combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente;
  • Minimum de sept (7) ans d'expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail;
  • Connaissance de la loi et des règlements en matière d'hygiène et sécurité au travail;
  • Connaissance pratique des principes de gestion des dangers et des risques associés à la santé et sécurité au travail ou connaissances acquises dans le cadre d'un programme de formation;
  • Sens aigu de l'organisation, aptitudes à communiquer et entregent manifeste;
  • Capacité de travailler dans un environnement à haut niveau de stress avec des échéanciers serrés;
  • Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et les relations interpersonnelles;
  • Bonne connaissance des deux langues officielles (français et anglais), tant à l'écrit qu'à l'oral et démontrer des habiletés en rédaction;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire. 

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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