Coordonnatrice ou coordonnateur du matériel pour le bloc opératoire
à Moncton, NB

Moncton, NB
52 936 $ - 74 048 $ / année
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Numéro de concours: 1-21319 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non-syndiqué

ZONE : Zone 1 - Beauséjour

ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont

SERVICE : Bloc opératoire

CLASSIFICATION : Coordonnatrice ou coordonnateur du matériel pour le bloc opératoire

STATUT : Permanent temps plein

ETP : 1.0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Janvier 2023

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures - Rotation
Possibilité de réserve et rappel
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste est responsable des aspects logistiques ainsi que du processus d'approvisionnement des fournitures médicales/chirurgicales et de l'équipement du bloc opératoire. 

EXIGENCES :

  • Diplôme de 1ercycle en administration ou dans un domaine des sciences de la santé ou l'équivalent;
  • Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pouvant être considérée;
  • Connaissance des procédures chirurgicales ainsi que du matériel et de l'équipement;
  • Aptitudes reconnues pour l'organisation et la gestion de sa charge de travail;
  • Bonnes aptitudes dans l'utilisation des logiciels Word et Excel, d'autres logiciels et du système Meditech;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire.

NOTE :

  • Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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