Directeur, Gestion des produits et des programmes d'incubation PSÉ et développement de l'écosystème
à Bedford, NS

Bedford, NS
Temps plein - permanent
Expérimenté
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Numéro de concours: 400831
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

Code de demande: 400831 


Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous. 


Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l'échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l'Internet des objets, les centres de données et l'infonuagique. Nous sommes fiers d'être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

Description du poste :

Il s'agit d'un rôle de leadership au sein de BMA, dans l'équipe Produits et solutions évolués (PSÉ). Le titulaire du poste relèvera du vice-président, incubation. En tant que directeur, gestion des produits et des programmes d'incubation et développement d'écosystèmes, vous dirigerez une équipe de gestionnaires de produit et de gestionnaires de programme en collaboration avec l'équipe Gestion des produits des domaines et des gammes de produits afin de stimuler la croissance de l'entreprise en cernant les occasions sur le marché et les occasions de développement des affaires qui élargissent la proposition de valeur de base de notre offre. Cela comprend les nouveaux produits, les améliorations ou les partenariats qui commencent par une idée et dont la compatibilité des produits avec le marché s'aligne sur les résultats d'affaires souhaités.


Principales responsabilités :

  • Assurer la conservation du flux continu de projets d'incubation.
  • Acquérir rapidement une compréhension approfondie de l'environnement commercial, découvrir et évaluer les secteurs de possibilités, élaborer un plan d'affaires décrivant la stratégie des produits et mener les produits, de la conception à la réalisation, en menant les projets pilotes avec les clients.
  • Vous travaillerez en partenariat avec l'équipe de recherche pour les études de marché et vous ferez passer les concepts de l'idée à l'exécution.
  • Diriger une équipe de gestion des produits et des programmes d'incubation qui répond aux besoins et aux défis les plus urgents de nos clients d'entreprise afin de stimuler la croissance de Bell Marchés Affaires (BMA).
  • Développer un écosystème pour faire progresser les catégories de croissance.
  • Définir une vision, une stratégie et une orientation pour les initiatives liées aux nouveaux produits.
  • Établir et mettre en œuvre un processus d'incubation répétable qui produit constamment des produits novateurs.
  • Concevoir et mettre en œuvre des idées dans tous les aspects du cycle de vie du développement des produits en collaboration avec les gestionnaires de produit du domaine et d'autres équipes multidisciplinaires.
  • Favoriser l'amélioration continue afin de perfectionner les capacités de planification et de livraison de l'incubation.
  • Encadrer une équipe de gestionnaires de produits et de programmes d'incubation, et leur servir de mentor.
  • Veiller à ce que les investissements et les initiatives majeures intègrent des considérations stratégiques vastes.
  • Entretenir de solides relations avec les équipes Architecture de solutions et prototypage, Réseau et TI (Ingénierie) afin qu'elles agissent comme une seule équipe pour l'incubation des produits, tout en dirigeant vos homologues des équipes Conception de l'expérience utilisateur et Ingénierie dans la résolution de problèmes.
  • Favoriser la rétroaction, la communication et la culture de développement de produits en fonction des valeurs de l'entreprise.

Expérience et compétences :

  • Baccalauréat avec au moins dix ans d'expérience professionnelle.
  • Expérience dans l'incubation de produits pour les clients d'entreprise, et expertise pour comprendre les utilisateurs et le marché cibles.
  • Succès reconnu dans la création de produits axés sur l'entreprise.
  • Succès avéré dans la création d'une équipe pour innover en matière de nouvelles solutions logicielles pour les entreprises.
  • Capacité de cerner de nouvelles occasions et d'expérimenter avec celles-ci afin d'accroître la compatibilité des produits de l'entreprise avec le marché.
  • Capacité de faire progresser des produits novateurs dans un environnement trépidant.
  • Solide esprit d'initiative et leadership avéré à différentes fonctions et différents niveaux.
  • Aisance extrême avec l'ambiguïté, esprit visionnaire.
  • Capacité de narration pour obtenir l'adhésion de la haute direction.
  • Capacité de reconnaître quand changer de fournisseur lorsque la valeur, la faisabilité, la viabilité ou la convivialité ne sont pas viables.
  • Expérience de travail dans une grande entreprise matricielle. Capacité de collaborer avec toutes les équipes et les entreprises.
  • Solides aptitudes avérées pour la communication écrite et verbale.

#talent #tech #indeed #LI-JW1 #LI-Hybrid

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-10-05 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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À propos Bell

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Si vous souhaitez donner vie à des idées innovantes, nous vous invitons à vous joindre à l’équipe Bell.

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