Directeur, équipe Architecture de solutions de produits évolués et prototypage
à Bedford, NS

Bedford, NS
Temps plein - permanent
Expérimenté
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Numéro de concours: 398597
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

Code de demande: 398597 


Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous. 


Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l'échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l'Internet des objets, les centres de données et l'infonuagique. Nous sommes fiers d'être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

Description du poste :

Il s'agit d'un rôle de leadership au sein de BMA, dans l'équipe Produits et solutions évolués (PSÉ). Le titulaire du poste relèvera du vice-président, Incubation. En tant que directeur de l'équipe Architecture de solutions et prototypage, vous dirigerez une équipe d'architectes de solutions et de prototypage en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe Gestion des produits pour stimuler la croissance de l'entreprise en cernant les occasions du marché et le potentiel de développement des affaires qui élargissent la proposition de valeur de base de notre offre. Vous dirigerez les devis d'architecte pour résoudre le problème d'affaires, puis vous les réaliserez au moyen de la mise en œuvre afin de diriger la preuve de concept et les projets pilotes auprès des clients.


Principales responsabilités :

  • Favoriser des devis d'architecte pour tous les nouveaux concepts d'incubation en tirant parti des exigences de la gestion des produits.
  • Traduire la compréhension et le contexte du domaine d'affaires en capacités techniques pour les architectes techniques et les équipes de développement.
  • Être responsable de la collaboration avec les partenaires d'affaires pour comprendre les besoins de l'entreprise, cerner les lacunes en matière de solutions et les capacités disponibles, et définir des solutions pouvant répondre aux besoins de l'entreprise. S'assurer que les cas d'utilisation et les modèles de processus reflètent avec exactitude les besoins de l'entreprise.
  • S'assurer que la portée des travaux est maintenue et que des solutions sont mises en œuvre. 
  • Examiner l'architecture actuelle des systèmes et collaborer avec le personnel d'affaires et technique pour recommander des solutions qui permettent d'améliorer l'efficacité des systèmes.
  • Évaluer les solutions logicielles potentielles, y compris les composants disponibles sur le marché et les composants à code source ouvert, ainsi que l'architecture du système afin de s'assurer que le tout répond aux besoins de l'entreprise.
  • Travailler en étroite collaboration avec les architectes de réseau et des TI pour assurer la conformité avec les directives d'architecture.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Gestion des produits afin de faire passer les produits du concept à la réalité, en favorisant les projets pilotes auprès des clients.
  • Diriger les architectes de solutions et les développeurs de logiciels qui se concentrent sur le développement de prototypes pour répondre aux besoins et aux défis de nos clients d'entreprise afin de stimuler la croissance de Bell Marchés Affaires (BMA).
  • Demeurer activement impliqué dans tous les aspects du cycle de vie du développement des produits en collaboration avec les gestionnaires de produit du domaine et d'autres équipes multidisciplinaires.
  • Favoriser l'amélioration continue afin de perfectionner les capacités de planification et de livraison de l'incubation.
  • Encadrer l'équipe d'architectes de solutions et de développeurs de prototypes, et leur servir de mentor.
  • Entretenir de solides relations avec les équipes Réseau et TI (Ingénierie) afin d'agir comme une seule équipe pour l'incubation des produits.
  • Votre équipe tiendra à jour le plan directeur technologique pour les projets d'incubation dans le pipeline en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire.
  • Favoriser la rétroaction, la communication et la culture de développement de produits en fonction des valeurs de l'entreprise.
  • Favoriser une culture de livraison conformément à la méthode agile, en faisant la promotion de la vitesse et de l'agilité, et en agissant à titre d'agent de changement pour l'adoption de la méthode agile.

Expérience et compétences :

  • Baccalauréat en informatique avec au moins dix ans d'expérience professionnelle.
  • Expérience dans l'incubation de produits pour les clients d'entreprise.
  • Succès reconnu dans la création de produits axés sur l'entreprise.
  • Expertise en conception et architecture d'applications, en développement d'intégration d'architecture, en intégration d'applications pour entreprises ainsi qu'en solutions et en normes de technologies d'intégration.
  • Capacité d'associer des solutions complexes à l'échelle des systèmes dans un environnement d'entreprise.
  • Expérience de travail et d'apprentissage avec diverses technologies, y compris le Web et les appareils mobiles.
  • Succès avéré dans la création d'une équipe pour innover en matière de nouvelles solutions logicielles pour les entreprises.
  • Capacité de faire progresser des produits novateurs dans un environnement trépidant.
  • Solide esprit d'initiative et leadership avéré à différentes fonctions et différents niveaux.
  • Aisance extrême avec l'ambiguïté, esprit visionnaire.
  • Capacité de narration pour obtenir l'adhésion de la haute direction.
  • Expérience de travail dans une grande entreprise matricielle. Capacité de collaborer avec toutes les équipes et les organisations.
  • Solides aptitudes avérées pour la communication écrite et verbale.

#talent #tech #indeed #LI-JW1 #LI-Hybrid

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-10-05 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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À propos Bell

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Plus de 50 000 employés, répartis dans l’ensemble des provinces et territoires, travaillent dans un environnement favorisant la collaboration, la créativité et la croissance professionnelle. L’effet positif de Bell Cause pour la cause se reflète par ailleurs dans nos programmes primés de mieux-être au travail.

Si vous souhaitez donner vie à des idées innovantes, nous vous invitons à vous joindre à l’équipe Bell.

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