SPÉCIALISTE DE LA GESTION DU CHANGEMENT
à Fredericton, NB

Fredericton, NB
Temps plein - permanent
Expérimenté
71 408 $ - 93 678 $ / année
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Numéro de concours: 35-22-0054

MINISTÈRE DE LA SANTÉ

SPÉCIALISTE DE LA GESTION DU CHANGEMENT

ÉCHELLE SALARIALE 6

OUVERT

FREDERICTON

*RÉVISÉ*

(Un lieu de travail alternatif pourrait être considéré au Nouveau-Brunswick)

Le ministère de la Santé est à la recherche d'une personne qui se joindra à l'équipe de l'amélioration continue à titre de spécialiste de la gestion du changement.

En tant que membre de l'équipe de l'amélioration continue, le ou la spécialiste de la gestion du changement aura comme responsabilité principale la création et la mise en œuvre de plans et de stratégies de gestion du changement pour des projets d'envergure. La personne retenue sera chargée de faciliter le changement en collaborant activement avec tous les intervenants clés et en travaillant étroitement avec tous les experts en la matière, tels que les gestionnaires de projet, les ceintures noires, les membres de la haute direction et les cadres. Elle travaillera dans le but de favoriser une adoption plus rapide, une utilisation finale accrue et un niveau de connaissance plus élevé des changements qui touchent les employés et les autres groupes d'intervenants clés. Cette personne élaborera des plans de transition pour s'adapter aux changements apportés aux processus opérationnels, aux systèmes et à la technologie, aux rôles professionnels, ainsi qu'aux structures opérationnelles.

La personne choisie sera appelée à planifier et à faciliter la participation des intervenants et les séances de consultation, à élaborer des plans de communication et de formation, ainsi qu'à offrir un encadrement pour minimiser la résistance au changement.

La personne retenue sera proactive, elle aura une approche centrée sur le client, et elle sera en mesure de se motiver elle-même et de motiver les autres pour réussir à composer avec le changement.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Un diplôme d'études postsecondaires et au moins six années d'expérience comportant des responsabilités croissantes en direction et en gestion de changements organisationnels, y compris quatre années de succès démontré dans l'élaboration et l'exécution de plans de communication et de changement pour des projets de changements transformationnels. Une expérience de la préparation d'exposés et de la présentation à divers auditoires. D'excellentes habiletés en communication et en animation. De solides habiletés analytiques et une maîtrise des logiciels MS Word, Excel et PowerPoint.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre demande d'emploi.

Le travail exige certains déplacements dans la province. La personne candidate doit posséder un permis de conduire valide.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Il faut indiquer dans son curriculum vitæ la langue préférée pour l'évaluation.

Dans l'éventualité où trouver un candidat ou une candidate qualifié(e)s pose des difficultés, dans le cadre du présent concours, une nomination subsidiaire à un niveau inférieur pourrait être faite. Le cas échéant, les candidats possédant moins d'années d'expériences connexes pourraient aussi être considérés.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence peut être accordée aux candidates et candidats présentant une ou plusieurs de ces qualifications constituant un atout :

  • Une expérience et des connaissances avérées en gestion de projet, en amélioration des processus/Lean 6 Sigma, et en formation.
  • Une certification de Prosci en gestion du changement ou de toute autre organisation reconnue.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une de la qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Le candidat retenu pour le poste possédera les compétences comportementales suivantes :

  • Communication interactive efficace;
  • Établissement de relations/de réseaux;
  • Leadership du changement.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes:

  • aptitudes à donner des présentations;
  • connaissance des techniques d'animation de groupes.

Salaire : 71 408 $ à 93 678 $ par année

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne à https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 8 octobre 2022, en précisant le numéro du concours 35-22-0054. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de la Santé

Ressource humaines

520, rue King, 4e étage

Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5G8

Téléphone : 453-4331

Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Découvrez ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble en tant qu'Une équipe, Un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien !

La fonction publique du Nouveau-Brunswick: améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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