Agente Ou Agent D'établissement Scolaire
à Bouctouche, NB

Bouctouche, NB
Temps plein - permanent
Expérimenté
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Numéro de concours: 22-15-DSFS-3OCT

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Selon le nombre de candidatures à ce concours, les exigences concernant la formation et l'expérience peuvent être modifiées.

AGENTE OU AGENT D'ÉTABLISSEMENT SCOLAIRE
(POSTE À 12 MOIS PAR ANNÉE)

Région:Communauté d'écoles de Bouctouche
Lieu de travail:
École Camille-Vautour, École Mont-Carmel, École Calixte-F.-Savoie et École Blanche-Bourgeois
1 poste permanent(36,25 heures par semaine)
Durée :immédiatement jusqu'au 30 juin 2023 avec possibilité de renouvellement
Numéro de concours: 22-15-DSFS-3OCT

 Principales tâches et responsabilités :

**Selon les écoles assignées, certaines tâches ou priorités pourraient être différentes.

En collaboration avec la direction des écoles, l'agente ou l'agent d'établissement scolaire devra :

  • Appuyer la direction dans la supervision et l'encadrement des concierges des écoles ou d'autres membres du personnel selon les besoins opérationnels ;
  • Gérer et coordonner les données en lien avec les bases de données par exemple la plateforme Rics0 (ex: sorties d'urgence de l'école, sécurité en autobus, plan d'urgence de l'école, diverses politiques, plan d'urgence des élèves, sorties d'urgence d'autobus, exercice de verrouillage) ;
  • Gérer et coordonner les suivis/contacts avec les services externes ;
  • Appuyer la direction dans l'approbation des dépenses effectuées sur les cartes d'achats et commandes ainsi que gérer et établir une planification financière de certains budgets assignés par les directions d'école en fonction des procédures établies par le district ;
  • Participer aux réunions de comités mixtes d'hygiène et de sécurité au travail des écoles assignées au nom de l'employeur et effectuer les suivis au niveau de l'école ainsi qu'avec les inspecteurs et travail sécuritaire NB ;
  • Gérer les étapes du processus de gestion des commotions cérébrales ;
  • Toutes autres tâches connexes.

La personne choisie devra:

  • Posséder un baccalauréat en administration des affaires ou un domaine connexe avec au moins deux ans d'expérience ;
  • Posséder d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;
  • Avoir un bon raisonnement analytique, le sens de l'organisation et de la planification ainsi que le souci du détail sont essentiels ;
  • Être redevable et avoir un grand souci des échéanciers ;
  • Être capable de faire la gérance d'un budget ;
  • Capable de travailler de façon autonome et confidentielle ;
  • Posséder les compétences requises pour contribuer à une équipe de travail;
  • Bonnes compétences technologiques (TEAMS, OneNote, Outlook, Excel, Word) ;
  • Démontre de l'initiative et de la flexibilité ;
  • La maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit, est essentielle ;
  • Posséder de l'expérience en supervision du personnel est un atout ;
  • Être disposé à voyager entre les écoles du district ou sur le territoire du district scolaire selon les besoins ;
  • Détenir un permis de conduire valide.

TRAITEMENT : à l'échelle salariale 2, soit 1 620 $ - 2 260 $ à la quinzaine selon la convention collective de l'Alliance de la Fonction publique du Canada.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae, par courriel, au plus tard le 3 octobre 2022 avant 16 h en précisant le numéro du concours.

IMPORTANT: Nous remercions toutes les personnes qui ont démontré de l'intérêt envers ce poste. Nous communiquerons avec celles et ceux qui seront retenu(e)s pour une entrevue.

Ressources humaines
District scolaire francophone Sud
425, rue Champlain
Dieppe NB E1A 1P2
Courriel : [email protected]

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