Conseiller/conseillère en intégration communautaire (3013) (3 positions)
à Moncton, NB

Moncton, NB
24,39 $ - 26,18 $ / heure
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Numéro de concours: 1-20439 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE: Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum viate à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFP

ZONE : Zone 1B - Beauséjour

ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr.-Georges-L.-Dumont

SERVICE : Psychiatrie et Pédopsychiatrie - (Services intégrés d'intervention en cas de crise au Service d'urgence)

CLASSIFICATION : Conseiller/conseillère en intégration communautaire au Service d'urgence (3013) (3 positions)

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1.0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 12 heures - rotation
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du gestionnaire de la pédopsychiatrie, le détenteur du poste évalue, appuie et aide les patients en développant et en maintenant leur autonomie, conformément au plan d'intervention interdisciplinaire, en vue d'une réintégration dans la collectivité par la mise en œuvre des programmes de traitement et de réadaptation. Il participe au plan de rétablissement du patient, observe, documente et signale les changements psychologiques et comportementaux des patients. Il participe aux rencontres de l'équipe multidisciplinaire, intervient en situation de crise et offre un soutien affectif aux patients. Le titulaire du poste assiste le personnel en faisant les surveillances intermédiaires et étroites des patients à risque suicidaire, il transporte et accompagne les patients à des rendez-vous en communauté. De plus, il organise, anime des sessions et des activités de mieux-être, de détente, d'estime de soi, de gestion de budget et d'aptitudes à la vie quotidienne de façon individuelle ou en groupe.

N.B. Ce ne sont là que les tâches principales du poste. S'il y a lieu, des tâches connexes peuvent être assignées à l'occasion afin d'assurer la bonne marche du secteur.

EXIGENCES :

  • Diplôme d'études secondaires plus un programme ou un cours supplémentaire en intégration communautaire d'une durée de plus de six mois et allant jusqu'à un an ou l'équivalent.
  • Formation en Interventions non violentes (CPI) - Techniques avancées ou s'engager à suivre la formation selon un échéancier fixé;
  • Formation de Prévention et gestion des conduites suicidaires ou s'engager à suivre la formation selon un échéancier fixé;
  • Certificat valide en SIR;
  • Bon jugement et d'un sens de l'organisation;
  • Capacité d'utiliser une variété de techniques d'intervention de façon nouvelle et innovatrice;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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