Mécaniciens subalternes *Offre d’un incitatif de signature de 5000 $
à plusieurs endroits

Mécaniciens subalterns
*Offre d'un incitatif de signature de 5000$

Marine Atlantique offre une culture de travail positive et inclusive consacrée à créer un environnement favorisant la croissance des employés, le perfectionnement professionnel ainsi que la satisfaction professionnelle. Venez découvrir la fierté de travailler pour le compte d'une organisation ayant une infrastructure nouvellement construite et revitalisée qui se positionne pour une viabilité future.

Parmi les avantages de travailler chez Marine Atlantique, on retrouve

• des salaires concurrentiels
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime complet de soins de santé et d'avantages sociaux
• ainsi que de nombreuses possibilités de perfectionnement professionnel.

Si c'est le cas, Marine Atlantique accepte actuellement des demandes d'emploi pour pourvoir le poste mécaniciens subalterne pour un travail à bord des navires à partir des ports de Port aux Basques à T.-N. et North Sydney en N.-É. à l'année, et à partir du port d'Argentia à T.-N. au cours de la saison estivale. Ces postes sont des emplois permanents, à temps plein, de réserve et de remplacement prévus pour un travail sur tout navire de notre flotte et toute liaison selon les besoins opérationnels.

*Marine Atlantique est prête à offrir aux candidats retenus un incitatif de signature de 5 000 $ en échange d'un retour au service d'un an au poste de mécaniciens subalterne. Les candidats qui choisissent de quitter l'entreprise avant la fin de l'année de retour au service doivent lui rembourser le solde de l'incitatif de signature de 5 000,00 $ au prorata.

Sous la responsabilité directe de l'ingénieur en chef et supervisé par l'ingénieur principal du quart, le mécanicien subalterne effectue les services de quart de la salle des machines. Le titulaire de ce poste doit être familiarisé avec le fonctionnement de la machinerie de nos navires et avoir une compréhension complète des chaudières, des systèmes de pompage, des procédures de ravitaillement, des systèmes hydrauliques, thermodynamiques, de réfrigération et de climatisation. Le mécanicien subalterne doit collaborer à l'exécution de l'entretien préventif et sous la direction du deuxième mécanicien, effectuer les tâches d'entretien correctif tel que demandé.

En mettant l'accent sur la sécurité et l'environnement, le titulaire de ce poste doit effectuer toutes les activités d'entretien, ou apporter son aide pour celles-ci, en faisant preuve d'un bon jugement et d'excellentes compétences mécaniques, en plus d'être capable de suivre des directives écrites ou orales.

Principaux domaines de responsabilité

• Effectuer les services de quart sous la direction du mécanicien

principal.

• Communiquer avec les mécaniciens du quart précédents pour discuter de tout problème qui pourrait se produire pendant le quart.
• Connaître toutes les machines et leurs systèmes auxiliaires.
• Assurer que toutes les machines sont en bon état de fonctionnement sans risques pour la sécurité. Tous les problèmes trouvés doivent être signalés au mécanicien principal du quart.
• Effectuer des travaux d'entretien correctif ou prévu selon les directives du mécanicien principal du quart.
• Effectuer une ronde d'avant-quart de toutes les zones de machines à tous les niveaux du navire pour vérifier les paramètres, les niveaux et le fonctionnement de la machinerie.
• Signaler les résultats de la vérification des réservoirs au mécanicien principal du quart.

Quelles qualifications dois-je posséder pour cette possibilité d'emploi?

Études et Certification

Certificat de mécanicien STCW 95 de 4e classe valide

Qualifications

• Certificat de simulateur d'appareil de propulsion I
• STCW 6.1 et 6.2
• Certificat médical maritime exigé par Transport Canada valide
• Maîtrise des engins de sauvetage
• Capacité de travailler dans des espaces clos

Qualifications constituant des atouts

• Gestion de la sécurité des passagers
• Cours de secourisme en mer avancé
• Certificat de travail dans des espaces clos

Taux horaire : 31 626 $

Modèle de période de travail de Marine Atlantique

Un modèle de période de travail mensuelle de 15 jours de travail et de 15 jours de congé, commençant normalement le 1er et le 15 de chaque mois, est prévu pour les postes régulièrement attribués. En tant que nouvel employé, vous serez amené à travailler selon les exigences opérationnelles. Par conséquent, vous devrez peut-être travailler dans les intervalles pendant les deux périodes de travail (c.-à-d. un mois) afin d'obtenir 15 jours de travail. Veuillez prendre note que vous pourriez travailler moins de 15 jours par mois ou plus si cela devait être nécessaire selon les besoins opérationnels.

Pourquoi travailler chez Marine Atlantique?

Faisant partie de l'équipe de Marine Atlantique, vous participerez à une variété de programmes de formation continue et de perfectionnement pour évoluer dans votre carrière et tracer votre parcours vers le succès. Nous sommes engagés à créer un environnement favorisant la croissance des employés, le perfectionnement professionnel ainsi que la satisfaction professionnelle. Parmi les avantages de travailler chez Marine Atlantique, on retrouve les salaires concurrentiels, un régime de retraite à prestations déterminées, un régime complet de soins de santé ainsi que des possibilités de perfectionnement professionnel. Venez découvrir la fierté de travailler pour le compte d'une organisation ayant une infrastructure nouvellement construite et revitalisée qui se positionne pour l'avenir.

Comment faire partie de notre équipe?

Si vous possédez les qualifications décrites, vous êtes intéressé par cette offre d'emploi et vous incarnez nos valeurs fondamentales, veuillez postuler en ligne.

Tous les candidats qualifiés doivent postuler en ligne:

www.marineatlantic.ca/nousembauchons

Remarques

• Il s'agit d'un poste désigné comme sensible sur le plan de la sécurité et il est assujetti aux dispositions de la politique sur les drogues et l'alcool de Marine Atlantique, ce qui comprend, mais sans s'y limiter, les tests préalables à l'emploi. Marine Atlantique a une politique de tolérance zéro à l'égard de l'alcool, du cannabis et des drogues illicites.
• Marine Atlantique reconnaît l'importance de la vaccination pour réduire le risque de propagation de la COVID-19 tout en continuant à fournir un service essentiel à la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Tous les employés sont tenus de suivre les protocoles relatifs à la COVID-19 de Marine Atlantique. Comme l'exige le gouvernement du Canada, tous les employés, y compris les nouveaux employés, doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins qu'un accommodement raisonnable soit demandé et autorisé en fonction de l'un des motifs de discrimination interdits définis par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Dans le cadre du processus de recrutement, une preuve de vaccination contre la COVID-19 sera exigée ou les

documents nécessaires pour fournir une adaptation approuvée.

Renseignements supplémentaires

Marine Atlantique est une société d'État fédérale qui fournit un service de traversier essentiel entre Terre-Neuve-et-Labrador et le Canada continental.

Nous nous engageons à respecter les principes de l'équité en matière d'emploi pour tous et nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ à poser leur candidature. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer à quel(s) groupe(s) vous vous identifiez dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitae ou votre demande.

Marine Atlantique invite les postulants qualifiés à poser leur candidature et embauche en fonction du mérite. Nous nous engageons à respecter les principes de l'équité en matière d'emploi pour tous. En raison de l'aspect de ce poste, la préférence sera accordée aux femmes, aux Autochtones, aux personnes handicapées, aux minorités visibles et aux personnes de toute orientation

sexuelle ou identité et expression de genre. Si vous êtes membre de l'un de ces groupes, nous vous invitons à vous identifier sur votre candidature, votre lettre de présentation ou votre CV.

Pour obtenir cette offre d'emploi dans un autre format, veuillez contacter le service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel [email protected]

Nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours d'une étape du processus d'évaluation, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel à l'adresse [email protected]