2023 Spécialiste, support technique des ventes - Programme du leadership des nouveaux diplômés, BBM
à plusieurs endroits

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Toronto, ON | Montreal, QC
Étudiant / Stage
Étudiant
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Numéro de concours: 391271
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

Code de demande: 391271


Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.


Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l'échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l'Internet des objets, les centres de données et l'infonuagique. Nous sommes fiers d'être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

En tant que nouveau diplômé, vous favoriserez des solutions interentreprises, développerez des opportunités d'affaires, élargirez des plans directeurs de produits, collaborerez à l'échelle de l'entreprise et apprendrez auprès d'experts de l'industrie. Tirez parti du plus vaste réseau voix, données et sans fil au pays et des meilleures solutions de bout en bout pour soutenir les aspirations des entreprises canadiennes. Ce programme unique et accéléré vous permettra non seulement d'élargir vos connaissances et votre expérience en travaillant sur des questions commerciales complexes, mais également de développer vos compétences en leadership.

À la fin du programme, vous aurez acquis les connaissances, les compétences, le réseau et l'expérience nécessaires pour aider à transformer l'entreprise et pour faire partie de la prochaine génération de leaders chez Bell.

Pourquoi se joindre à nous?

  • Profitez d'un environnement d'apprentissage continu et développez votre expertise dans votre rôle.
  • Apprenez à connaître la famille BMA et son équipe de haute direction au cours d'une séance d'orientation.
  • Menez à bien des projets de transformation pour lancer de nouveaux plans directeurs de produits, services et solutions afin de permettre aux clients d'en faire plus.
  • Élargissez votre réseau en travaillant avec des experts de l'industrie, y compris notre incroyable réseau de soutien entre pairs formé de diplômés et d'anciens étudiants.
  • Développez vos compétences techniques et en matière de leadership à l'aide de programmes de formation officiels et expérientiels.
  • Développez vos compétences grâce au mentorat individuel avec des leaders expérimentés et à l'encadrement professionnel offert par notre équipe Développement du leadership.

Faites une transition en souplesse de la vie universitaire que vous aimez, joignez-vous à une communauté de diplômés dynamiques et ne cessez jamais d'apprendre!

Ce que nous recherchons :

Dans le cadre du processus de développement des affaires prévente, vous êtes en charge de supporter l'équipe appelée à définir l'architecture technologique future de clients Entreprise et de soutenir les programmes stratégiques de nos clients. Votre responsabilité première est de contribuer au succès de l'équipe en s'assurant de livrer des résultats de qualité selon les délais demandés, et ce notamment pour des demandes clients simples ayant un impact sur la solution globale proposée.

Rôle & Responsabilités

  • Établir une relation de confiance avec les architectes ainsi qu'avec les différents intervenants internes (ventes, pré-Ventes/SAC, Livraison etc.)
  • Agir à titre de référence pour les architectes sur les processus internes relative aux demandes pré-ventes
  • Demeurer au fait des différents processus impliqués pour optimiser les demandes pré-ventes et s'assurer de bien communiquer à l'équipe les nouveautés ou améliorations
  • Travailler en équipe pour assurer un arrimage optimal avec les différents intervenants impliqués dans les demandes pré-ventes
  • De concert avec l'architecte, préparer des présentations de solutions qui répondent aux besoins des clients;
  • Déterminer et communiquer les risques/enjeux techniques, de processus ou de délais aux bons intervenants et établir un plan de mitigation;
  • Coordonner avec les ventes et les équipes internes pour poursuivre les cycles de vente.

Compétences souhaitées : Baccalauréat en ingénierie, science informatique ou équivalente

Vous devriez postuler si :

  • Vous détenez un baccalauréat ou un diplôme de deuxième cycle obtenu avant la date de début du programme et au plus tôt deux ans avant la date de votre candidature.
  • Vous êtes enthousiasmé par les télécommunications et vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'initiative, de leadership et de passion pour l'apprentissage de nouvelles compétences.
  • Vous êtes intéressé à stimuler les changements organisationnels et à relever de nouveaux défis.
  • Vous êtes doté d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication (verbale et écrite).
  • Vous avez la capacité de diriger et d'influencer les autres.

Directives pour postuler :

  • Posez votre candidature sur la page Carrières de Bell.
  • Vous devez soumettre votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération.
  • Concentrez vos efforts et posez votre candidature pour au maximum trois postes de Bell correspondant à vos aptitudes et à vos intérêts.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste :
jeunes diplômés
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-11-13

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

À propos Bell

Plus important fournisseur de services de communications au pays, Bell offre des réseaux à large bande et des services de prochaine génération de calibre mondial, ainsi que le contenu média favori des Canadiens.

Faire partie de l’équipe Bell, c’est se retrouver au cœur de l’action alors que nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. L’un des meilleurs employeurs pour les jeunes et la diversité, Bell offre de nombreuses possibilités de carrière : ingénierie, recherche et développement, service à la clientèle, TI, production média, marketing, finances et plus.

Plus de 50 000 employés, répartis dans l’ensemble des provinces et territoires, travaillent dans un environnement favorisant la collaboration, la créativité et la croissance professionnelle. L’effet positif de Bell Cause pour la cause se reflète par ailleurs dans nos programmes primés de mieux-être au travail.

Si vous souhaitez donner vie à des idées innovantes, nous vous invitons à vous joindre à l’équipe Bell.

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