2023 Bell Marchés d'affaires Programme de leadership pour diplômés - Soutien aux entreprises
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Mississauga, ON | Montreal, QC
Étudiant / Stage
Étudiant
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Numéro de concours: 391611
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

Le Programme du leadership des nouveaux diplômés de Bell Marchés Affaires (BMA) offre une excellente opportunité aux nouveaux diplômés d'entamer leur carrière au sein de la première entreprise de communications du pays.


Notre équipe Bell Marchés Affaires permet la transformation numérique des entreprises et des gouvernements dans tout le pays au moyen de solutions dans des secteurs tels que l'Internet et les réseaux privés, les services vocaux et de communications unifiées, les centres de contact, la sécurité, l'Internet des objets, les centres de données et les services en nuage.

En tant que nouveau diplômé, vous favoriserez des solutions interentreprises, développerez des opportunités d'affaires, élargirez des plans directeurs de produits, collaborerez à l'échelle de l'entreprise et apprendrez auprès d'experts de l'industrie. Tirez parti du plus vaste réseau voix, données et sans fil au pays et des meilleures solutions de bout en bout pour soutenir les aspirations des entreprises canadiennes. Ce programme unique et accéléré vous permettra non seulement d'élargir vos connaissances et votre expérience en travaillant sur des questions commerciales complexes, mais également de développer vos compétences en leadership.

À la fin du programme, vous aurez acquis les connaissances, les compétences, le réseau et l'expérience nécessaires pour aider à transformer l'entreprise et pour faire partie de la prochaine génération de leaders chez Bell.

Pourquoi se joindre à nous?

  • Profitez d'un environnement d'apprentissage continu et développez votre expertise dans votre rôle.
  • Apprenez à connaître la famille BMA et son équipe de haute direction au cours d'une séance d'orientation.
  • Menez à bien des projets de transformation pour lancer de nouveaux plans directeurs de produits, services et solutions afin de permettre aux clients d'en faire plus.
  • Élargissez votre réseau en travaillant avec des experts de l'industrie, y compris notre incroyable réseau de soutien entre pairs formé de diplômés et d'anciens étudiants.
  • Développez vos compétences techniques et en matière de leadership à l'aide de programmes de formation officiels et expérientiels.
  • Développez vos compétences grâce au mentorat individuel avec des leaders expérimentés et à l'encadrement professionnel offert par notre équipe Développement du leadership.

Faites une transition en souplesse de la vie universitaire que vous aimez, joignez-vous à une communauté de diplômés dynamiques et ne cessez jamais d'apprendre!

Ce que nous recherchons :

Nous avons plusieurs postes disponibles dans notre secteur de soutien d'affaires. Pour en savoir plus sur chacun des rôles ci-dessous, cliquez ici.

  • Spécialiste, marketing
  • Spécialiste, marketing : tarification
  • Analyste d'affaires, Blueprints
  • Analyste d'affaires, opérations
  • Gestionnaire de projet
  • Spécialiste, GLP : service à la clientèle

Vous devriez postuler si :

  • Vous détenez un baccalauréat ou un diplôme de deuxième cycle obtenu avant la date de début du programme et au plus tôt deux ans avant la date de votre candidature.
  • Vous êtes enthousiasmé par les télécommunications et vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'initiative, de leadership et de passion pour l'apprentissage de nouvelles compétences.
  • Vous êtes intéressé à stimuler les changements organisationnels et à relever de nouveaux défis.
  • Vous êtes doté d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication (verbale et écrite).
  • Vous avez la capacité de diriger et d'influencer les autres.
  • Les rôles dans ce programme au Québec impliquent de servir des clients et/ou des clients internes en anglais et en français, de travailler sur des projets de niveau national et de collaborer avec des équipes dans les régions anglophones et francophones du Canada. La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour les rôles de ce programme au Québec.

Directives pour postuler :

  • Posez votre candidature sur la page Carrières de Bell.
  • Vous devez soumettre votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération.
  • Concentrez vos efforts et posez votre candidature pour au maximum trois postes de Bell correspondant à vos aptitudes et à vos intérêts. 

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
jeunes diplômés 
Niveau du poste :
CC2 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Nom du contact : 
Date limite pour postuler :
2022-10-31

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].


Veuillez prendre note que vous devrez peut-être soumettre votre cote actuelle d'évaluation du rendement au cadre embaucheur pendant le processus de recrutement.

établi : Canada, ON, Toronto

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