2023 Programme de leadership pour les diplômés des services de technologie des réseaux
à plusieurs endroits

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Mississauga, ON | Montreal, QC
Étudiant / Stage
Étudiant
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Numéro de concours: 394131
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

Code de demande: 394131

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.


Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau.

Si vous aimez…

• Communauté. La nôtre est géniale. Vous interagirez avec les développeurs dans un environnement Agile, et travaillerez dans un groupe incroyablement diversifié

• Construire. Vous construirez les prochains outils innovants d'automatisation

• Communiquer avec des gens d'autres domaines. Vous serez exposé à plusieurs disciplines de l'entreprise

  • DevOps. Vous serez exposé à nos pratiques et nos outils - CI/CD, TDD, Infra-As-Code

• Créativité technique. Vous allez aider à développerez la stratégie et l'évolution des services existants, ainsi que l'architecture des services futurs

Et vous voulez…

• Perfectionnez vos compétences en matière de développement grâce aux dernières technologies et à l'accès à de vastes ressources

• Tracer le chemin vers la mise en œuvre des services grâce à une architecture élégante

• Exposer ouvertement les problèmes et les transformer en expérience d'apprentissage et de création au sein de l'équipe

• Incarner et promouvoir une culture de développement de qualité

• Faire passer l'intérêt de l'équipe en premier

• Travailler avec des collègues multidisciplinaires

Notre objectif est d'offrir les meilleurs réseaux et services à notre clientèle et à notre équipe.

Et ce n'est que le début.

Nous sommes à la recherche de la relève qui saura diriger et faire partie de cette expérience. Cela vous enthousiasme? Alors, joignez-vous à notre équipe!

Pour 2023, nous sommes à la recherche de plus de 200 des meilleurs diplômés afin de pourvoir les divers postes qui suivent.

  • Spécialiste, développement de logiciel
  • Spécialiste, science des données, analytique et visualisation
  • Spécialiste, sécurité
  • Spécialiste, services de réseau et de technologies
  • Spécialiste, gestion de projet de construction
  • Spécialiste, gestionnaire de programme technologique
  • Spécialiste, responsable de produits

Pour une brève description de ces postes, visitez notre site web. Nous vous aiderons à trouver celui qui vous convient le plus.

Si vous avez les compétences requises et que vous voulez travailler pour une entreprise gagnante ayant été reconnue comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada, le meilleur employeur en matière de diversité, un employeur parmi les plus respectueux de l'environnement et l'employeur ayant le meilleur programme de diplômés, vous êtes le candidat qu'il nous faut!

Processus de demande

Si vous croyez que vous excellerez dans ces postes, même si vous n'avez pas certaines des qualifications ci-dessus, vous êtes tout de même encouragé à postuler si vous pouvez démontrer votre capacité à apprendre rapidement grâce à un plan d'orientation accéléré autonome.

En postulant, votre candidature sera automatiquement prise en considération pour toutes les autres offres d'emploi.

Pourquoi se joindre à nous?

Parce que nous avons tellement à offrir, notamment les meilleurs employés, les meilleurs services et le meilleur réseau, mais aussi parce que vous aurez les occasions qui suivent.

  • Faire partie du programme d'accueil et intégration des nouveaux diplômés du groupe Réseau de 12 mois dans le cadre duquel vous profiterez de ce qui suit :
    • Un poste permanent pour lequel vous commencerez à être formé dès le premier jour;
    • La capacité de travailler en étroite collaboration avec un mentor pour atteindre des objectifs de perfectionnement précis;
    • De la formation continue basée sur le Profil de succès du leadership de Bell;
    • L'occasion d'interagir avec l'équipe de haute direction dans le cadre de diverses activités officielles et informelles;
    • Des possibilités de faire du réseautage, de collaborer et de S'AMUSER!
  • Faire partie d'une équipe hautement motivée, axée sur le rendement et novatrice sur le plan technique afin de créer et de perfectionner les plus récentes innovations technologiques, comme les réseaux sans fil, la sécurité, la diffusion et la fibre optique.
  • Faire partie d'un milieu de travail qui favorise un environnement diversifié et inclusif et qui accorde de l'importance aux initiatives de mieux-être et de santé mentale.
  • Croître, apprendre et développer votre carrière.
  • Travailler dans un environnement trépidant, dynamique et agile, où vous participerez à des projets significatifs.
  • Participer à notre programme de progression salariale concurrentiel pour diplômés, profiter des avantages sociaux et des réductions offertes aux employés.
  • Être reconnu pour vos réalisations grâce à des programmes de reconnaissance spécialisés.
  • Obtenir des certifications professionnelles pertinentes.

Compétences requises

  • Diplôme universitaire ou collégial OU baccalauréat en administration des affaires, en sciences, en technologies, en ingénierie ou en mathématiques. Si vous êtes prêt à relever le défi d'obtenir un autre diplôme, n'hésitez pas à nous en faire part!
  • Juste combinaison de haut rendement scolaire, de compétences non techniques et de participation à des activités hors programme.
  • Esprit critique, qui comprend la vision d'ensemble et qui remet en question le statu quo.
  • Excellente capacité d'établir des relations et de collaborer pour obtenir des résultats d'exploitation.
  • Capacité de travailler de façon autonome et en équipe.
  • Excellentes aptitudes pour l'analyse, la résolution de problème et la communication, et capacité de présenter clairement un portrait d'ensemble de l'entreprise.
  • Capacité d'apprendre facilement et de comprendre rapidement de nouveaux concepts.
  • Capacité de travailler sous pression, de respecter des échéances serrées et de travailler simultanément à différents livrables tout en s'amusant.

Directives relatives à la demande d'emploi

  • Vous devez soumettre une lettre de présentation, votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération.

Date de début : 10 janvier ou 1 mai 2023

Type de poste : Gestion

Niveau du poste : CC2

Lieu de travail : Postes offerts au Québec, en Ontario et dans la région Atlantique et plus encore


Renseignements supplémentaires : Nous ferons des offres aux diplômés qui répondent aux exigences de septembre à décembre 2022, ou jusqu'à ce que tous les postes soient pourvus.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste :
jeunes diplômés
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-11-27

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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À propos Bell

Plus important fournisseur de services de communications au pays, Bell offre des réseaux à large bande et des services de prochaine génération de calibre mondial, ainsi que le contenu média favori des Canadiens.

Faire partie de l’équipe Bell, c’est se retrouver au cœur de l’action alors que nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. L’un des meilleurs employeurs pour les jeunes et la diversité, Bell offre de nombreuses possibilités de carrière : ingénierie, recherche et développement, service à la clientèle, TI, production média, marketing, finances et plus.

Plus de 50 000 employés, répartis dans l’ensemble des provinces et territoires, travaillent dans un environnement favorisant la collaboration, la créativité et la croissance professionnelle. L’effet positif de Bell Cause pour la cause se reflète par ailleurs dans nos programmes primés de mieux-être au travail.

Si vous souhaitez donner vie à des idées innovantes, nous vous invitons à vous joindre à l’équipe Bell.

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