Technologiste de laboratoire médical - 4 (LT04)
à Edmundston, NB

Edmundston, NB
35,69 $ - 44,43 $ / heure
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Numéro de concours: 4-19820 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSM

ZONE : Zone 4 - Nord-Ouest

ÉTABLISSEMENT : Hôpital régional d'Edmundston

SERVICE : Laboratoire - Histologie

CLASSIFICATION : Technologiste de laboratoire médical - 4 (LT04)

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Août 2022

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures - Jour
L'horaire de travail peut être changé selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la direction du gestionnaire, le titulaire de ce poste assume la coordination et la supervision des activités cliniques et administratives entourant les analyses et procédés pour le secteur d'histopathologie. Il assume la responsabilité de tous les processus, analyses et la gestion de tous les aspects de ce secteur, du service de la morgue et de transcription et collabore à la formation du personnel. Il contribue à optimiser l'administration des soins aux bénéficiaires et la rencontre des besoins de la clientèle. Il établit une relation de collaboration et de leadership au sein de son équipe et de l'équipe de gestion du Service de laboratoire de la zone 4. Il assure l'expertise technique dans son secteur et accomplit une variété de tâches techniques et cliniques qui inclue l'exercice de fonctions médicales déléguées. Il pourrait être appelé à faire des fonctions de supervision de d'autres secteurs du Laboratoire de la zone 4.

EXIGENCES :

  • Membre actif de l'ATLMNB (incluant la certification courante de la Société Canadienne des Sciences de Laboratoire Médical (SCSLM) et de l'Association des technologistes de laboratoire médical du N.-B.);
  • Avoir réussi des cours en gestion ou être disposé à suivre de la formation en ce sens;
  • Posséder 6 ans d'expérience pertinente en histopathologie;
  • Avoir de la formation avancée en histopathologie serait un atout;
  • Posséder des connaissances actualisées dans le domaine d'activités et maintenir le certificat de programme d'enrichissement professionnel (PEP) de la SCSLM et celui du programme de perfectionnement professionnel de l'ATLMNB;
  • Avoir réussi des cours de gestion ou être disposé à suivre de la formation en ce sens;
  • Faire preuve de leadership et d'aptitudes supérieures en résolution de problèmes et en communication;
  • Avoir les connaissances et aptitudes à travailler avec différents logiciels tels que Word, Excel, Outlook, Meditech, etc.;
  • Démontrer des capacités de gestion et d'organisation du travail;
  • Avoir le sens des responsabilités ainsi que le sens de la planification et de l'organisation;
  • Avoir le souci du client;
  • Être en mesure de décrire brièvement l'emploi convoité;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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