Chargé de projets TI senior
à plusieurs endroits

plusieurs endroits
Bathurst, NB | Campbellton, NB | Caraquet, NB | Edmundston, NB | Grand-Sault, NB | Lamèque, NB | Moncton, NB | Sainte-Anne-de-Kent, NB | Saint-Quentin, NB | Tracadie-Sheila, NB
70 408 $ - 93 678 $ / année
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Numéro de concours: V-18555 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non-syndiqué

ZONE : À déterminer

ÉTABLISSEMENT : À déterminer

SERVICE : Santé numérique

CLASSIFICATION : Chargé de projets TI sénior

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Septembre 2022

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures – du lundi au vendredi
Possibilité de réserve et de rappel
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du Directeur de la santé numérique, le titulaire de ce poste aura pour mandat de mener à bien les différents projets dont il sera responsable. Il devra planifier, organiser, contrôler et diriger toutes les activités, et ce, afin de respecter les coûts, la qualité et les échéanciers attendus des divers projets. Il assurera le suivi des travaux de ses projets jusqu'à leur accomplissement et sera responsable de la bonne gestion des ressources qui lui seront assignées. Le titulaire devra établir la meilleure stratégie de réalisation possible tout en utilisant pleinement les ressources assignées pour la durée de chaque projet.

EXIGENCES :

  • Diplôme universitaire en informatique, dans une discipline connexe ou une solide combinaison d'études et d'expérience;
  • 7 années d'expérience en informatique;
  • 7 à 10 années d'expérience en gestion de projets TI;
  • Détenir l'une des certifications suivantes: PMP, Agiles, Lean/Six Sigma;
  • D'autres certificats liés à la gestion de projets ou à l'information peuvent être considérés (PMI, Prince 2, IPMA, Scrum, Microsoft, CompTIA, etc.);
  • Fortes aptitudes en gestion, planification, négociation et résolution de problèmes;
  • Fortes aptitudes pour la communication et la rédaction dans les deux langues officielles;
  • Capacité à mobiliser et diriger des groupes de discussion et de travail;
  • Capacité éprouvée à vulgariser et à adapter le niveau d'information technique à son auditoire;
  • Capacité de gérer plusieurs projets en parallèle;
  • Bonnes aptitudes pour l'analyse et pour la recherche de solutions créatives et stratégiques;
  • Avoir de fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
  • Capacité à gérer des projets complexes avec des équipes multidisciplinaires;
  • Être autonome, faire preuve d'initiative et de leadership ;
  • Être fonctionnel dans les deux langues officielles tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire. 

  •  Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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