ON - 2023 Services généraux programmes de leadership des nouveaux diplômés - Sécurité d'entreprise
à Montreal, QC

Montreal, QC
Étudiant / Stage
Étudiant
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Numéro de concours: 390972
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

Code de demande: 390972 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.


Les Services généraux sont au cœur de l'action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l'industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s'emploient à faire avancer notre stratégie d'entreprise.
 

Ce rôle est ouvert à Toronto, Ottawa et Montréal.


Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploidigne d'intérêt, de nouveaux défis ainsi que d'occasions d'apprentissage continu, vous êtes lecandidat qu'il nous faut.


Au sein de l'équipe Services généraux, le groupe Intervention en cas d'atteinte à la sécurité del'information de Bell effectue des essais de sécurité sur les infrastructures et les applications deBell, développe des renseignements sur les cybermenaces et réagit aux menaces auxquelles estconfrontée la famille d'entreprises BCE. Pour soutenir cette mission, l'équipe Sécurité del'exploitation et outils d'intervention pour l'infrastructure de sécurité d'entreprise est à la recherched'une personne connaissant les pratiques exemplaires techniques et opérationnelles en sécuritédes réseaux et détenant une expérience pratique significative pour analyser les problèmes aumoyen de différents techniques et outils pour les enquêtes judiciaires sur les cyberincidents.


Pour ce poste, nous recherchons les compétences et l'expérience suivantes :

  • Connaissance des technologies et des méthodologies de prévention de la perte de données
  • Expérience en infrastructure des TI et en architectures de systèmes
  • Expérience des services de réseautage et de réseau (DNS, SMTP)
  • Capacité de fournir de la rétroaction sur les procédures opérationnelles, au besoin
  • Expérience de travail dans un environnement de sécurité (gestion des billets, gestion desincidents, catégorisation de la gravité, surveillance des cas d'utilisation, etc.)
  • Désir d'accroître ses connaissances et de jouer un rôle de mentor auprès des autres
  • Ce poste peut nécessiter de fournir un soutien en dehors des heures normales (selon lesbesoins)
     

Les compétences non techniques sont tout aussi importantes :

  • Passionné par l'importance de la sécurité et de la collaboration avec des collègues qui ontbesoin de son expertise
  • Amour de la technologie, non seulement en tant qu'emploi, mais aussi comme passe-temps
  • Vérité, ouverture et poursuite de l'excellence
  • Capacité de travailler de manière fiable et de s'assurer que les tâches sont accomplies
  • Capacité à donner et à recevoir des rétroactions franches et directes
  • Solide sens de l'organisation et capacité de hiérarchiser et d'exécuter de façon méthodique etdisciplinée, et expérience avérée en gestion et en exécution de projets à court et à long terme
  • La capacité de penser rapidement et méthodiquement, à concevoir et à mettre en oeuvre dessolutions potentiellement non traditionnelles pour l'analyse des données
     

#Cybersec

 #ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
jeunes diplômés 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-10-31 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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À propos Bell

Plus important fournisseur de services de communications au pays, Bell offre des réseaux à large bande et des services de prochaine génération de calibre mondial, ainsi que le contenu média favori des Canadiens.

Faire partie de l’équipe Bell, c’est se retrouver au cœur de l’action alors que nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. L’un des meilleurs employeurs pour les jeunes et la diversité, Bell offre de nombreuses possibilités de carrière : ingénierie, recherche et développement, service à la clientèle, TI, production média, marketing, finances et plus.

Plus de 50 000 employés, répartis dans l’ensemble des provinces et territoires, travaillent dans un environnement favorisant la collaboration, la créativité et la croissance professionnelle. L’effet positif de Bell Cause pour la cause se reflète par ailleurs dans nos programmes primés de mieux-être au travail.

Si vous souhaitez donner vie à des idées innovantes, nous vous invitons à vous joindre à l’équipe Bell.

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