ON-Programme de leadership nouveaux diplômés-Expérience client, marketing, technologie appliquées
à Toronto, ON

Toronto, ON
Étudiant / Stage
Étudiant
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Numéro de concours: 390432
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

 L'équipe Services opérationnels clientèle visionnaire de Bell crée l'expérience de service ultime pour nos clients résidentiels, sans fil et petites entreprises. Nous dirigeons le développement stratégique et la mise en œuvre des activités quotidiennes, développons des outils et des processus pour améliorer les services, gérons la loyauté et la fidélisation de la clientèle, et tirons parti des mégadonnées et de l'intelligence artificielle pour créer de la propriété intellectuelle.

Chez Bell, nous sommes déterminés à cultiver la prochaine génération de leaders et à créer des possibilités de carrière de premier plan pour les employés. Si vous êtes prêt à proposer des solutions technologiques aux Canadiens partout au pays et à vous joindre à une communauté qui valorise les idées diversifiées, le développement professionnel et le bien-être des employés, nous voulons vous intégrer à notre équipe.

Le programme du leadership des nouveaux diplômés vise à former les futurs leaders de Bell. Les nouveaux diplômés de ce programme acquièrent de l'expertise en analytique de données, en marketing et en exploitation tout en travaillant avec les personnes les plus brillantes de l'industrie afin de fournir des renseignements pratiques qui influencent les décisions d'affaires à l'échelle de l'entreprise. Vous aurez l'occasion de contribuer à la conception numérique de notre application mobile primée, de travailler à la refonte des processus dans la stratégie d'affaires et à la livraison de programmes à grande échelle.

Structure du programme :

  • Apprendre du client : Vous passerez vos deux premiers mois en première ligne à obtenir une vue omnidirectionnelle de l'expérience client.
  • Votre premier poste : Appliquez votre expérience de première ligne à votre premier poste. Vous aurez l'occasion d'indiquer les secteurs d'activité ou les profils de rôle que vous souhaitez examiner. Vous occuperez un poste qui répond à nos besoins d'affaires et au domaine d'intérêt que vous avez indiqué.
  • Cheminements du programme : Après sept mois dans votre premier rôle, vous aurez la possibilité d'y rester ou d'explorer un autre secteur d'activité pour une expérience supplémentaire en milieu de travail.
  • Profils de rôle (veuillez visiter https://jobs.bell.ca/ca/fr pour en savoir plus sur chaque profil de rôle) :
  1. Stratégie, design et livraison de l'expérience client
  2. Stratégie d'exploitation et d'affaires
  3. Promotion numérique (Web et application)
  4. Développeur d'applications
  5. Communications et développement de la marque
  6. Campagnes de marketing et stratégie de tarification
  7. Stratégie des canaux de vente
  8. Gestion des produits (Internet, télévision, 5G et IdO)
  9. Analyste, informatique décisionnelle, soutien et perspective d'exploitation
  10.  Développeur, apprentissage automatique

Vous devriez postuler si :

  • Vous avez obtenu un diplôme universitaire avant la date de début du programme et l'avez complété au plus tôt trois ans avant la date de votre demande.
  • Vous êtes diplômé en ingénierie, en informatique, en gestion des technologies d'affaires, en mathématiques ou statistiques, en sciences économiques, en analyse commerciale ou en sciences sociales.
  • Vous détenez un diplôme d'études collégiales ou un certificat de deuxième cycle dans un domaine lié aux STIM et vous avez obtenu votre diplôme ou certificat au plus tard trois ans avant la date de votre demande.
  • Vous êtes disposé à travailler à différents endroits dans la région du Grand Toronto ou à Montréal.
  • Vous êtes en mesure de travailler en personne dans un bureau de Bell deux à trois jours par semaine. Nous apprécions la collaboration en personne et croyons que travailler au bureau est la meilleure façon d'établir des relations significatives, de bâtir notre réseau et d'interagir avec notre équipe de direction.
  • Vous possédez d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication (verbale et écrite).
  • Vous avez une bonne compréhension des principes fondamentaux du travail avec des ensembles de données volumineux et complexes.
  • Vous possédez une expérience d'introduction ou désirez apprendre des outils de données et des logiciels comme SQL, SAS, Microstrategy et Unica.

Directives pour postuler :

  1. Vous pouvez postuler à ce poste directement sur la page Carrières de Bell.
  2. Soumettez votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non-officiel accepté).
  3. Indiquez trois profils de rôle qui vous intéressent, lorsqu'indiqués. Veuillez passer en revue les profils de poste (jhttps://jobs.bell.ca/ca/fr) avant de soumettre votre candidature.

Nota : Nous embauchons de façon continue. Cela signifie que les candidatures sont examinées à mesure qu'elles sont reçues et que les postes peuvent être pourvus tant que cette offre d'emploi se trouve en ligne. Postulez le plus tôt possible pour maximiser vos chances! 

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
jeunes diplômés 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Toronto 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-08-12 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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À propos Bell

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Faire partie de l’équipe Bell, c’est se retrouver au cœur de l’action alors que nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. L’un des meilleurs employeurs pour les jeunes et la diversité, Bell offre de nombreuses possibilités de carrière : ingénierie, recherche et développement, service à la clientèle, TI, production média, marketing, finances et plus.

Plus de 50 000 employés, répartis dans l’ensemble des provinces et territoires, travaillent dans un environnement favorisant la collaboration, la créativité et la croissance professionnelle. L’effet positif de Bell Cause pour la cause se reflète par ailleurs dans nos programmes primés de mieux-être au travail.

Si vous souhaitez donner vie à des idées innovantes, nous vous invitons à vous joindre à l’équipe Bell.

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