Gestionnaire de produit, produits publicitaires adressables, Bell Média
à Toronto, ON

Toronto, ON
Temps plein - permanent
Expérimenté
Enregistrer pour plus tard
Numéro de concours: 382756
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

Code de demande: 382756 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous. 

L'équipe Bell Média Numérique s'emploie à créer des expériences numériques riches et captivantes pour ses auditoires et veille à ce que les Canadiens puissent continuer à se connecter, s'informer et se divertir alors que les technologies évoluent à la vitesse de l'éclair. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de guider quelques-unes des marques de divertissement les mieux connues au pays tout au long de leur transformation numérique.

Description du poste :

Relevant du gestionnaire de produit principal, le candidat retenu appuiera la vision, le développement et la gestion de notre programme audio adressable, ce qui comprend l'activation des réseaux, et l'intégration, la mesure et la distribution des données de l'auditoire et des canaux de distribution. Le gestionnaire collaborera étroitement avec d'autres responsables de produits, développeurs, fournisseurs et intervenants d'affaires afin de développer la catégorie audio adressable et de découvrir de nouvelles occasions d'élargir notre gamme de produits publicitaires.

Voici un exemple de ce qu'on pourrait vous demander de faire :

  • Participer à l'élaboration du plan directeur des produits et définir la priorité des options.
  • Donner une orientation et assurer le respect de la formulation, du développement, de la mise en œuvre et de la livraison d'un projet ou d'un programme, conformément au cadre du processus de livraison.
  • Déterminer et comprendre le chemin critique, tout en cernant et en atténuant les risques.
  • Veiller à l'attribution de responsabilités à d'autres installations de soutien, secteurs commerciaux et fonctions de soutien et surveiller leur rendement.
  • Diriger des projets en suivant des méthodologies en cascade ou agiles. 
  • Élaborer des calendriers du déroulement à rebours, des plans de projet, des budgets, des registres des mesures à prendre, etc.
  • Préparer et partager des communications et des mises à jour destinées à la haute direction, au besoin.
  • Organiser et animer toutes les réunions requises. 
  • Mener et faciliter l'examen des soumissions des fournisseurs, et négocier les contrats avec les fournisseurs.
  • Communiquer avec les intervenants pour s'assurer qu'ils comprennent le canal numérique et le caractère unique de ses besoins d'affaires.
  • Déterminer et évaluer de nouvelles occasions de monétisation qui s'alignent sur la vision d'offrir des produits publicitaires et des expériences de premier ordre.


Ce que vous apporterez à l'équipe :

  • Au moins cinq ans d'expérience en gestion des produits et de l'expérience avérée en gestion de projets techniques.
  • Compréhension approfondie de l'écosystème technique de la publicité, de la fonctionnalité des plateformes centrales (p. ex., SSP, DMP, serveur de publicité, etc.) et des principaux fournisseurs (p. ex., GAM, Free Wheel, Xandr, Magnite, etc.).
  • Certification PMI-ACP (PMI) obtenue ou en voie d'obtention, un atout.
  • Expérience en livraison de projets d'intégration de logiciels ou de systèmes dans le secteur de la radiodiffusion, des médias numériques ou des télécommunications, un atout important.
  • Grande maîtrise des outils JIRA et Confluence.
  • Maîtrise de la suite Microsoft, notamment Microsoft Project et PowerPoint.
  • Connaissance pratique des méthodologies de développement agiles.
  • Grand souci du détail et solides compétences techniques.
  • Capacité de se motiver, esprit d'initiative et aptitudes pour la résolution créative de problèmes.
  • Capacité affinée de présenter l'état des projets aux hauts dirigeants et à la haute direction.

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Bilinguisme (français et anglais), un atout. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-10-05

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].


établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Enregistrer pour plus tard

À propos Bell

Plus important fournisseur de services de communications au pays, Bell offre des réseaux à large bande et des services de prochaine génération de calibre mondial, ainsi que le contenu média favori des Canadiens.

Faire partie de l’équipe Bell, c’est se retrouver au cœur de l’action alors que nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. L’un des meilleurs employeurs pour les jeunes et la diversité, Bell offre de nombreuses possibilités de carrière : ingénierie, recherche et développement, service à la clientèle, TI, production média, marketing, finances et plus.

Plus de 50 000 employés, répartis dans l’ensemble des provinces et territoires, travaillent dans un environnement favorisant la collaboration, la créativité et la croissance professionnelle. L’effet positif de Bell Cause pour la cause se reflète par ailleurs dans nos programmes primés de mieux-être au travail.

Si vous souhaitez donner vie à des idées innovantes, nous vous invitons à vous joindre à l’équipe Bell.

Montre tout


Visitez l'employeur