Spécialiste de la sécurité - Responsable de produit, CIAM
à Montreal, QC

Montreal, QC
Temps plein - permanent
Expérimenté
Enregistrer pour plus tard
Numéro de concours: 378551
site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres

Code de demande: 378551 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

À propos de l'équipe :

Bell évolue et cherche de nouveaux talents pour accélérer sa transformation. L'époque des télécommunications traditionnelles est révolue et a cédé le pas à l'ère de l'innovation. Préparez-vous à avoir du plaisir, à explorer de nouvelles technologies et à apprendre, chaque jour.

Le service Expérience client des services de réseaux et de technologies de Bell Canada est à la recherche d'un responsable de produit, qui relèvera du gestionnaire principal, sécurité (expérience client). Le candidat retenu contribuera au programme de gestion des identités et des accès des clients (GIAC).

Le poste :

En tant que responsable de produit, vous superviserez le développement complet de produits afin de vous assurer qu'ils répondent aux besoins et aux préférences des clients. Vos principales responsabilités consistent à déterminer la vision globale des produits, à gérer divers produits de l'arriéré et à déterminer les caractéristiques que chaque produit aura selon les préférences des clients.

Vous serez chargé de gérer et de tenir à jour un arriéré de produits dans des domaines hautement techniques, complexes et novateurs du programme de GIAC.

Tâches/responsabilités professionnelles :

  • Prendre en charge l'arriéré de produits et l'aligner sur les objectifs généraux de l'entreprise.
  • Travailler avec les intervenants clés (gestionnaires de produit, architectes de solutions, architectes de réseau, équipe Exploitation, développeurs et ingénieurs, développement et exploitation) pour concevoir, tenir à jour, établir des priorités et distribuer un arriéré hautement technique (caractéristiques, portrait d'ensemble) au sein de plusieurs équipes agiles.
  • Assurer la qualité des produits en appliquant la définition du travail accompli et en validant l'exhaustivité des portraits d'ensemble dépeints par l'équipe.
  • Planifier et gérer les objectifs, la portée des sprints, les étapes clés et les versions de la plateforme. 

Compétences et habiletés essentielles :

  • Au moins quatre ans d'expérience à titre de responsable de produit, de gestionnaire de produit ou d'analyste d'affaires.
  • Capacité de comprendre les besoins d'affaires généraux et de les disséquer sur le plan technique.
  • Diplôme universitaire en informatique, en génie ou en administration des affaires.
  • Solides aptitudes pour le leadership.
  • Esprit d'équipe exceptionnel et capacité de bien travailler avec les autres et de communiquer ses idées efficacement.
  • Capacité de découper un problème d'entreprise en incréments de produit déployables et utilisables.
  • Esprit enthousiaste et intérêt prononcé pour l'innovation et une capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux nouvelles technologies.
  • Grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications orales et écrites (un bon sens de l'humour est un atout!).
  • Solide compréhension technique et bonne compréhension des architectures de systèmes, capacité de proposer de nouvelles solutions et de remettre en question les solutions établies.
  • Un joueur d'équipe qui a la capacité de définir, d'établir et de communiquer sa vision à long terme et de s'adapter à des besoins incertains et changeants.

Compétences souhaitées :

  • Solide expérience de travail avec Confluence et JIRA.
  • Expertise en analyse des besoins et en documentation des besoins.
  • Établissement de priorités parmi des initiatives en fonction des besoins et des exigences de l'entreprise.
  • Expérience de travail avec des décideurs clés.
  • Rôle d'intermédiaire entre les intervenants et les équipes techniques.
  • Expérience avérée en analyse.
  • Connaissance poussée d'Excel.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-10-02 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Enregistrer pour plus tard

À propos Bell

Plus important fournisseur de services de communications au pays, Bell offre des réseaux à large bande et des services de prochaine génération de calibre mondial, ainsi que le contenu média favori des Canadiens.

Faire partie de l’équipe Bell, c’est se retrouver au cœur de l’action alors que nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. L’un des meilleurs employeurs pour les jeunes et la diversité, Bell offre de nombreuses possibilités de carrière : ingénierie, recherche et développement, service à la clientèle, TI, production média, marketing, finances et plus.

Plus de 50 000 employés, répartis dans l’ensemble des provinces et territoires, travaillent dans un environnement favorisant la collaboration, la créativité et la croissance professionnelle. L’effet positif de Bell Cause pour la cause se reflète par ailleurs dans nos programmes primés de mieux-être au travail.

Si vous souhaitez donner vie à des idées innovantes, nous vous invitons à vous joindre à l’équipe Bell.

Montre tout


Visitez l'employeur