Conseiller/conseillère en intégration communautaire (3013)
à plusieurs endroits

plusieurs endroits
Bathurst, NB | Campbellton, NB | Caraquet, NB | Edmundston, NB | Lamèque, NB | Moncton, NB | Sainte-Anne-de-Kent, NB | Saint-Quentin, NB | Tracadie-Sheila, NB | Grand-Sault, NB
23,67 $ - 25,42 $ / heure
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Numéro de concours: 4-20096 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFP

ZONE : Zone 4 - Nord-Ouest

ÉTABLISSEMENT : Centre de santé mentale communautaire- Grand-Sault

SERVICE : Centre de santé mentale communautaire- Grand-Sault (Adulte long terme)

CLASSIFICATION : Conseiller/conseillère en intégration communautaire (3013)

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Juillet 2022

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures de jour - du lundi au vendredi
Possibilité de travailler les soirs et les fins de semaine
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Membre d'une équipe interdisciplinaire, l'intervenant en intégration communautaire offre du soutien, de l'accompagnement et/ou de l'enseignement d'habiletés aux clients qui lui sont référés par le clinicien afin de faciliter leur rétablissement. Il travaille en collaboration avec le clinicien, le client, les personnes significatives et les autres services impliqués. Le travail est généralement effectué dans le milieu de vie du client et peut inclure son réseau communautaire. Le travail auprès de la clientèle se fait en individuel et en groupe. La personne peut avoir à desservir les autres centres de santé mentale communautaire de la zone 4, au besoin.

EXIGENCES :

  • Diplôme d'études secondaires plus un programme supplémentaire en intégration communautaire;
  • Expérience pertinente en intervention auprès des adultes et leur famille, incluant l'enseignement des habiletés;
  • Capacité à obtenir dans les délais fixés, une formation en intervention non violente en situation de crise et en intervention en cas de risque suicidaire (ASIST);
  • Bonne connaissance des outils informatiques et capacité d'en faire l'application;
  • Permis de conduire valide et disponible à utiliser son propre véhicule dans l'exercice de ses fonctions;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

 La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire. 

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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