Conseiller/conseillère en intégration communautaire (3013)
à Moncton, NB

Moncton, NB
24,39 $ - 26,18 $ / heure
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Numéro de concours: 1-19771 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFP

ZONE : Zone 1B - Beauséjour

ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr.-Georges-L.-Dumont 

SERVICE : Pédopsychiatrie - 3D

CLASSIFICATION : Conseiller/conseillère en intégration communautaire (3013)

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1.0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 12 heures - rotation
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Élaborer et mettre en œuvre des programmes thérapeutiques et faire appel aux événements du quotidien pour faciliter l'apprentissage et le changement dans le cadre d'une relation thérapeutique. Appliquer la théorie et la recherche sur la croissance et le développement humain pour promouvoir le développement optimal des jeunes sur le plan physique, psychosocial, spirituel, cognitif et affectif afin qu'ils aient toutes les chances de devenir des adultes qui vivent une vie saine et positive. Mettre l'accent sur les forces et les acquis des jeunes au lieu de sur les pathologies. Intervenir selon une démarche qui est sensible aux traumatismes vécus, qui est basée sur la théorie de l'attachement et qui vise à répondre aux besoins socio-affectifs des jeunes.

La personne qui travaille auprès des jeunes joue un rôle indispensable à l'unité. Son rôle consiste à établir et à entretenir des relations d'aide avec des jeunes qui nécessitent un traitement dans un établissement spécialisé en raison de leurs problèmes de santé mentale complexes. Les interventions doivent favoriser le bien-être socio-affectif des jeunes et favoriser des changements qui mènent à une amélioration des composantes affective, sociale et comportementale dans le quotidien.

EXIGENCES :

  • Diplôme d'études secondaires ou d'études générales (D.E.G.);
  • Au moins un an de formation postsecondaire dans un programme de travail social ou des cours en travail social et spécialisation en interventions auprès des jeunes ou combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience;
  • Formation en prévention et gestion des comportements suicidaires en établissement psychiatrique ou engagement à suivre une telle formation;
  • Formation en intervation non violente en situation de crise ou engagement à suivre;
  • Certificat valide en RCR;
  • Bon jugement et aptitudes organisationnelles;
  • Esprit créatif pour travailler auprès de jeunes qui ont des besoins complexes;
  • Capacité d'utiliser diverses techniques d'intervention de façon novatrice;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire. 

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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