Spécialiste de la sécurité et de la gouvernance des actifs informationnels
à plusieurs endroits

plusieurs endroits
Bathurst, NB | Campbellton, NB | Caraquet, NB | Edmundston, NB | Grand-Sault, NB | Lamèque, NB | Moncton, NB | Sainte-Anne-de-Kent, NB | Saint-Quentin, NB | Tracadie-Sheila, NB
70 408 $ - 93 678 $ / année
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Numéro de concours: V-18557 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur formulaire de demande. 

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non-syndiqué

ZONE : À déterminer

ÉTABLISSEMENT : À déterminer

SERVICE : Opérations technologiques, télécommunications et Cybersécurité

CLASSIFICATION : Spécialiste de la sécurité et de la gouvernance des actifs informationnels

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Juillet 2022

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures - lundi au vendredi
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations technologiques, télécommunications et Cybersécurité, le titulaire de ce poste est responsable de maintenir et de rehausser le niveau de sécurité des systèmes et des données par l'opérationnalisation des politiques et directives de sécurité et l'application des bonnes pratiques en termes de sécurité informatique.

EXIGENCES :

  • Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine lié à l'informatique, à la sécurité informatique ou aux technologies de l'information, ou une solide combinaison d'études et d'expérience;
  • Détenir au moins l'une des certifications suivantes : CISSP, CISA, CGEIT, CISM;
  • 10 à 15 années d'expérience en technologies de l'information, dont au moins 5 à 10 années dans le domaine de la sécurité de l'information;
  • D'autres certificats liés à l'informatique/à la sécurité peuvent être considérés (Microsoft, CompTIA, ISACA, ISC2 et autres);
  • Posséder des connaissances des cadres communs de gestion de la sécurité de l'information, tels que l'ISO 27002, ITIL, COBIT, etc.
  • Bonnes connaissances au niveau de la protection de la vie privée, la gestion du risque, la continuité des activités, la réponse aux incidents, la gestion des événements de sécurité, etc.
  • Fortes aptitudes en planification, exécution et évaluation de services;
  • Fortes habiletés en communication, avec une capacité éprouvée d'expliquer des concepts à un public non technique;
  • Capacité d'influencer et de mobiliser des équipes;
  • Bonnes aptitudes pour l'analyse et pour la recherche de solutions créatives et stratégiques;
  • Bonne communication orale et écrite dans les deux langues officielles;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l'angais et du français parlés et écrits est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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