Pharmacien(ne) 2 (PH02)
à plusieurs endroits

plusieurs endroits
Bathurst, NB | Campbellton, NB | Caraquet, NB | Edmundston, NB | Grand-Sault, NB | Lamèque, NB | Moncton, NB | Sainte-Anne-de-Kent, NB | Saint-Quentin, NB | Tracadie-Sheila, NB
43,48 $ - 55,21 $ / heure
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Numéro de concours: V-19664 EXT
Affiché: 24 juin 2022
Numéro de compétition: V-19664 EXT
Salaire: de 55,2115 $
NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSSS
ZONE : À déterminer
ÉTABLISSEMENT : À déterminer
SERVICE : Pharmacie
CLASSIFICATION : Pharmacien(ne) 2 (PH02)
STATUT : Permanent à temps plein
ETP : 1,0
DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Juillet 2022
HEURES DE TRAVAIL :
Relais de 8 heures - Jour
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
La personne titulaire du poste assure la coordination régionale pour la mise-en-œuvre des décisions en lien avec la thérapie parentérale au sein du Réseau. Elle reçoit et coordonne les demandes de modifications aux bibliothèques de pompes d'administration IV et assure les suivis pour le développement et le maintien des outils de travail. Elle développe, révise et rend disponible aux professionnels du Réseau, les outils et les références nécessaires pour la thérapie parentérale. Elle agit comme personne-ressource en thérapie parentérale pour le personnel des services de pharmacie et les autres professionnels de la santé. Elle participe aux initiatives visant l'utilisation sécuritaire des médicaments et participe activement aux comités provinciaux, régionaux et locaux. La personne élabore des recommandations en lien avec l'utilisation sécuritaire des médicaments au sein du Réseau. La personne doit prévoir des déplacements à l'intérieur de la province dans le cadre de ses fonctions et assure la coordination de différents projets en lien avec la thérapie parentérale.
EXIGENCES :
  • Être membre en règle de l'Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick et posséder un permis de pratique pour exercer au Nouveau-Brunswick;
  • Être membre de la SCPH;
  • Une formation additionnelle en pharmacie d'hôpital (maîtrise ou diplôme en pharmacie d'hôpital) serait un atout;
  • 5 années d'expérience en pharmacie d'hôpital sont necéssaires;
  • Capacité d'identifier des initiatives pour améliorer les processus, incluant la capacité d'identifier des recommandations pour l'amélioration des processus;
  • Posséder une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique et être en mesure d'en faire l'application (Word, Excel, Internet, Outlook);
  • Être en mesure d'établir des patenariats productifs et de reconnaitre ses collaborateurs;
  • Aptitudes reconnues pour l'analyse et la résolution de problèmes
  • Aptitudes reconnues en communication et dans les relations interpersonnelles;
  • Aptitudes reconnues en leadership;
  • Aptitudes reconnues quant à la capacité de fonctionner dans un environnement de travail changeant;
  • Aptitudes reconnues dans l'organisation et la gestion de la charge de travail assignée;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est essentielle.
  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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