Analyste financier
à Mississauga, ON

Mississauga, ON
Temps plein - permanent
Expérimenté
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Numéro de concours: 375791

Code de demande: 375791 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous. 

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l'équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l'entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d'exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise et assurent sa viabilité financière. 
 

L'équipe Produits financiers de Bell Mobilité est à la recherche d'un gestionnaire, finances, très motivé capable de travailler dans un milieu trépidant et compétitif!

Le gestionnaire, finances, relèvera directement du gestionnaire principal, finances. Cela comprend l'apprentissage des activités liées aux services sans fil et de téléphonie mobile au Canada et le soutien des téléphones, de la logistique et de l'équipe Finances (fonds de roulement), du point de vue de l'informatique décisionnelle. L'objectif sera de tirer parti de vos compétences en informatique décisionnelle pour aider l'équipe à passer du regroupement de données à l'analyse et à la modélisation financières à valeur ajoutée améliorées en tirant parti des plus récents outils technologiques et d'automatisation et en aidant l'équipe à améliorer les processus système.

Cela comprend l'amélioration des modèles de prévision des marges et des revenus des produits, la réalisation d'analyses ponctuelles et d'analyses approfondies, afin de déterminer les possibilités de BAIIA, l'exploration de données et la collaboration avec l'Informatique décisionnelle pour améliorer nos ensembles de données et aider l'équipe à terminer le mois. Cette personne deviendra experte dans le secteur canadien du sans-fil, en particulier en ce qui concerne l'établissement des prix et les rabais d'appareils et la compréhension des liens entre les revenus des services et le BAIIA pour les abonnés des services sans fil de Bell. Ces connaissances et ces recherches mèneront à la préparation de présentations destinées à l'équipe de haute direction.

Le candidat retenu devra posséder une solide expérience de la prévision, de l'analyse financière et des données, de solides compétences de communication et de pensée critique, ainsi qu'une capacité manifeste à cerner les principales tendances et les principaux enjeux opérationnels. Il devra en outre pouvoir établir des relations à différents niveaux de l'organisation et avoir la confiance nécessaire pour participer à des discussions avec les membres de la haute direction. De plus, le candidat devra être doté d'un esprit d'initiative pour pouvoir faire preuve d'originalité afin de favoriser l'automatisation continue dans les gammes de produits en tirant parti de ses compétences avancées d'Excel ou de logiciels de statistiques (Alteryx, SAS et Teradata).

Tâches/responsabilités professionnelles : 

  • Collaborer avec les équipes Marketing et Ventes pour comprendre la stratégie d'établissement des prix et les répercussions financières.
  • Collaborer avec les équipes Analytique des données financières et Informatique décisionnelle pour favoriser l'amélioration continue des gammes de téléphones et de fonds de roulement.
  • Améliorer, créer, gérer et tenir à jour des modèles financiers pour les budgets, les prévisions, les perspectives et les Flash Hebdo, y compris la compréhension et l'analyse en profondeur des mesures clés comme les escomptes, les taux de marges et les revenus provenant des produits et le financement des fournisseurs.
  • Apprendre à utiliser Alteryx, SAS, Teradata et MicroStrategy pour concevoir l'automatisation des processus de production de rapports et de prévisions.
  • Fournir des comptes rendus hebdomadaires aux directeurs et aux hauts dirigeants sur les résultats du mois en cours par rapport aux objectifs (Flash Hebdo).
  • Fournir des comptes rendus mensuels aux directeurs sur les résultats annuels par rapport aux objectifs (budget, prévisions, perspectives).
  • Maîtriser les services d'affaires sans fil et mobiles au Canada et créer un schéma d'affaires qui correspond à la tarification et les enjeux commerciaux.
  • Avoir une solide compréhension des IFRS 15 et des principes comptables de base.
  • Effectuer l'analyse des écarts mensuels et trimestriels et fournir des résultats et des mesures clés aux groupes Finances et Affaires.
  • Créer des présentations pour les budgets, les prévisions et les perspectives, et les présenter à l'équipe des directeurs.
  • Travailler en partenariat avec les équipes Finances et Informatique décisionnelle multidisciplinaires, afin d'améliorer les rapports et les ensembles de données existants.
  • Contribuer aux examens approfondis financiers et aux projets spéciaux afin de fournir des analyses et des renseignements financiers améliorés à valeur ajoutée qui permettront d'améliorer les performances commerciales et financières.
  • Déterminer les possibilités de simplifier les processus et d'améliorer la production des rapports, afin de donner de nouveaux aperçus.
  • Préparer les entrées de journal, analyser les résultats conformément à la norme IFRS 15 et aider à la clôture de fin de mois.
  • Travailler de façon autonome à la hiérarchisation et à la présentation de divers projets.

Formation et compétences requises :

  • Titre de CPA (ou en voie d'obtention), un atout.
  • Deux ans ou plus d'expérience professionnelle dans le domaine des finances.
  • Solides aptitudes pour l'analyse et la résolution de problèmes au moyen d'Excel, de SQL et d'outils d'analyse afin de résoudre les problèmes d'affaires.
  • Expérience en élaboration de modèles financiers et de prévisions.
  • Expérience en élaboration de dossiers commerciaux, en production d'analyses ponctuelles et en recommandation de solutions à la haute direction.
  • Capacité d'apprendre de façon autonome (c.-à-d. Google et YouTube sont vos amis) et de poser des questions.
  • Connaissance de SAP, BPC, Cognos et Tableau, un atout.
  • Capacité de simplifier les processus en vue d'accroître la rapidité et la précision des processus de production de rapports et de planification.
  • Solides aptitudes pour la réalisation de présentations et la communication verbale et écrite
  • Aptitude à travailler efficacement dans un environnement trépidant, et capacité d'établir efficacement l'ordre de priorité des tâches et des renseignements.
  • Autonomie et recherche constante pour une amélioration des processus et une efficacité accrue.
  • Esprit d'équipe et volonté de s'assurer que les objectifs de l'équipe sont hiérarchisés et volonté de donner un coup de main lorsqu'une occasion se présente.
  • Enthousiasme à travailler dans un environnement dynamique.
  • S'efforce d'offrir une excellente expérience client.

#LI-MS1

#talent 

#ProgrammeRecommandationEmployes

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Mississauga 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-08-23 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

site Web d'entreprise: http://bell.ca/carrieres
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