Technologue en échographie - 2 (SN02) / Technologue en imagerie diagnostique - 2 (DI02)
à plusieurs endroits

plusieurs endroits
Bathurst, NB | Campbellton, NB | Caraquet, NB | Edmundston, NB | Lamèque, NB | Moncton, NB | Sainte-Anne-de-Kent, NB | Saint-Quentin, NB | Tracadie-Sheila, NB | Grand-Sault, NB
27,73 $ - 34,77 $ / heure
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Numéro de concours: 4-18374 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSM

ZONE : Zone 4 - Nord-Ouest

ÉTABLISSEMENT : Hôpital général de Grand-Sault

SERVICE : Imagerie médicale

CLASSIFICATION : Technologue en échographie - 2 (SN02) / Technologue en imagerie diagnostique 2 (DI02)

STATUT : Temporaire à temps plein (approximativement 1 an)

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures - Rotation
Possibilité de réserve et rappel
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Accomplir une variété de tâches techniques et cliniques reliées au travail de technologue en Imagerie médicale ainsi que diverses procédures diagnostiques en échographie générale. Selon les besoins opérationnels, devra faire des relais à l'hôpital régional d'Edmundston et l'Hôtel-Dieu Saint-Joseph de Saint-Quentin.

EXIGENCES :

  • Détenir un diplôme d'une école reconnue en technique de radiologie;
  • Être immatriculé auprès de l'Association Canadienne des Technologues en Radiation Médicale (ACTRM) et de l'Association des technologues en radiation médicale du Nouveau-Brunswick (ATRMNB);
  • Membre en règle et certifiéavec Échographie Canada;
  • Certificat valide en SIR;
  • Confiance en soi et avoir une facilité d'adaptation;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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