Code de demande: 367451
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.
L'équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d'affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
We are looking for someone who:
• Has a passion for exceeding store sales targets in a competitive environment
• Loves motivating a diverse team to exceed company goals
• Likes helping and coaching others to meet their full potential
• Thrives in a fast-paced environment and embraces change
If this sounds like you, apply now, and join our retail sales team as a Store Manager at Bell...One of Canada's Top 100 Employers.
What's in it for you?
• You'll be challenged at Canada's #1 telecommunications company
• Competitive salary plus uncapped commission and full benefits package
• Great incentives, rewards, trips, paid vacation and employee discounts on Bell services
• Opportunity for career growth, development and promotions
What's the role?
• Deliver world-class coaching to build and maintain a high-performing team
• Build a customer-focused culture within your store
• Maintain and exceed overall store sales performance
• Get into the data to find opportunities and identify solutions for your store
• Anticipate opportunities to exceed both external and internal customers' expectations
You'll be a perfect fit if you:
• Love coaching people to their true potential and to exceed sales targets
• Have excellent listening and communication skills
• Are passionate about the latest technology
• Are flexible to work days, evenings and weekends
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Nouveau-Brunswick : Bathurst
Profil de travail flexible : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2023-02-26
Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].
établi : Canada, NB, Bathurst
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.