Aide auprès des chambres d'hôpital (2067)
à Edmundston, NB

Edmundston, NB
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Numéro de concours: 4-18703 EXT
Affiché: 12 avr. 2022
Numéro de compétition: 4-18703 EXT
Salaire: de 20,4184 $ à 21,8996 $
NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
UNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFP
ZONE : Zone 4 - Nord-Ouest
ÉTABLISSEMENT : Hôpital Régional d'Edmundston
SERVICE : Équipe flottante
CLASSIFICATION : Aide auprès des chambres d'hôpital (2067)
STATUT : Permanent à temps plein
ETP : 1,0
DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible
HEURES DE TRAVAIL :
Relais de 8 heures - Rotation
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Le titulaire du poste est responsable d'assister le personnel infirmier dans les tâches courantes de l'unité, accompagner le patient dans ses déplacements et promouvoir son confort. De plus, il est responsable de ramasser, nettoyer et ranger les équipements et le matériel dans les aires appropriées de même qu'acheminer les spécimens, les équipements et les fournitures dans divers secteurs. Aussi, il doit s'assurer d'avoir des quantités suffisantes de fournitures à l'unité de soins. S'il y a lieu, des tâches connexes peuvent être assignées à l'occasion afin d'assurer la bonne marche du secteur.
EXIGENCES :
  • Diplôme d'études secondaires ou d'études générales (D.E.G.);
  • Cours reconnu de soins immédiats en réanimation (SIR) ou être disponible à le suivre;
  • Techniques de déplacement - Bloc A et Bloc B selon l'échéancier fixé;
  • Aptitudes reconnues dans l'organisation et la gestion de la charge de travail assignée;
  • Aptitudes reconnues en communication et dans les relations interpersonnelles;
  • Aptitudes reconnues quant à la capacité de fonctionner dans un environnement de travail changeant;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire.
  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr
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À propos Réseau de santé Vitalité - Vitalité Health Network

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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