Infirmier immatriculé ou infirmière immatriculée classe surveillant(e) (RNCSU)
à Moncton, NB

Moncton, NB
41,54 $ - 50,55 $ / heure
Enregistrer pour plus tard
Numéro de concours: 1-18532 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SIINB

ZONE : Zone 1 - Beauséjour

ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont

SERVICE : Soins infirmiers

CLASSIFICATION : Infirmier immatriculé ou infirmière immatriculée classe surveillant(e) (RNCSU)

STATUT : Occasionnel

ETP : 0,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 et 12 heures - Rotation
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne choisie coordonne, dirige et contrôle les activités administratives et cliniques du Réseau de santé Vitalité pour l'(es) établissement(s) désigné(s). Elle assure une coordination du personnel, de la gestion des lits, des mesures d'urgence et de toutes autres situations qui touchent l'ensemble de l'établissement. Elle travaille en collaboration avec l'ensemble de l'organisation de même qu'avec les partenaires externes. Le titulaire du poste peut avoir à assumer toutes autres tâches connexes selon les besoins du service.

EXIGENCES :

  • Immatriculation auprès de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick;
  • Baccalauréat en science infirmière;
  • Minimum de cinq (5) années d'expérience clinique pertinente acquise dans les huit (8) dernières années;
  • Deux (2) années d'expérience en gestion de soins de santé dans un milieu hospitalier sont un atout;
  • Certificat en gestion des services de santé ou l'équivalent ou l'obtenir selon l'échéancier fixé;
  • Certificat valide en soins immédiats en réanimation (SIR);
  • Réussite des programmes de certification en soins infirmiers spécifiques à l'unité, selon l'échéancier fixé;
  • Aptitudes reconnues en leadership et en tant qu'agent de changement;
  • Capacité de garder son calme dans des situations parfois tendues;
  • Capacité de bien gérer son temps, de même que la charge de travail assignée;
  • Capacité de communiquer avec les employés, les clients et les visiteurs avec tact et courtoisie;
  • Bon jugement, capacité de résoudre des problèmes ainsi que des conflits;
  • Sens des responsabilités;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

 La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Enregistrer pour plus tard

À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

Montre tout


Visitez l'employeur