Adjoint administratif/adjointe administrative (non-clinique) (1035)
à Bathurst, NB

Bathurst, NB
26,20 $ - 28,13 $ / heure
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Numéro de concours: 6-17604 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFP

ZONE : Zone 6 - Acadie-Bathurst

ÉTABLISSEMENT : Hôpital régional Chaleur

SERVICE : Service des bénévoles

CLASSIFICATION : Adjoint administratif/adjointe administrative (non-clinique) (1035)

STATUT : Temporaire à temps plein (approximativement 7 mois)

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible 

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures
Possibilité de soirs et fins de semaine 
Possibilité de réserve et de rappel
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste apporte un soutien administratif à la gestion des dossiers relevant du Service des bénévoles pour la zone 6.

EXIGENCES : 

  • Diplôme d'études secondaires plus un programme supplémentaire de gestion de bureau d'une durée de plus d'un an et jusqu'à 2 ans;
  • Minimum de deux ans d'expérience connexe;
  • Connaissance approfondie des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, Outlook) et des autres outils / logiciels de bureautique nécessaires (Skype, Kronos, intranet, etc.) et capacité d'en faire l'utilisation;
  • Très bon sens de la planification et de l'organisation du travail;
  • Capacité de gérer une charge de travail et de multiples priorités;
  • Excellentes aptitudes à communiquer et à écrire (en français et en anglais);
  • Capacité d'organiser des réunions ou toutes autres activités et coordonner la logistique entourant celles-ci;
  • Aptitudes pour l'exécution précise et efficace de tâches sous pression et sous supervision minimale;
  • Initiative, bon jugement et très bonnes habilités dans les relations interpersonnelles;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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