Soutien administratif (clinique) (1025)
à Moncton, NB

Moncton, NB
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Numéro de concours: 1-17100 EXT
Affiché: 30 nov. 2021
Numéro de compétition: 1-17100 EXT
Salaire: de 23,6695 $ à 25,4194 $
NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
UNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFP
ZONE : Zone 1 - Beauséjour
ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont
SERVICE : Centre d'oncologie Dr-Léon-Richard
CLASSIFICATION : Soutien administratif (clinique) (1025)
STATUT : Temporaire à temps plein (approximativement 17 mois)
ETP : 1,0
DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible
HEURES DE TRAVAIL :
Relais de 8 heures - rotation (principalement de jour)
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Sous la responsabilité de la coordonnatrice de soutien administratif du secteur d'administration du Centre d'oncologie, le ou la titulaire du poste est responsable des tâches de soutien administratif nécessaires au bon fonctionnement des activités journalières reliés au secrétariat des médecins comprenant entre autres, l'accueil des patients, les tâches de bureau et de réception, la correspondance, la transcription, l'entrée de données et la facturation tout en assurant une collaboration avec les membres de l'équipe du programme d'oncologie. Assumer toute autre tâche connexe selon les besoins du secteur.
EXIGENCES :
  • Formation postsecondaires de soutien administratif d'au moins un an qui comprend des cours de terminologie médicale ou de transcription médicale;
  • Un an d'expérience antérieure est requis;
  • Connaissance pratique en informatique (le module Meditech et la suite Microsoft Office, etc.);
  • Entregent et sens du service à la clientèle;
  • Aptitudes reconnues pour l'organisation et la gestion de la charge de travail assignée;
  • Aptitudes reconnues en communication et dans les relations interpersonnelles;
  • Aptitudes reconnues quant à la capacité de fonctionner dans un environnement de travail changeant;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire.
  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr

À propos Réseau de santé Vitalité - Vitalité Health Network

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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