Développeur frontal (03-2253)

Notre mission est de faire en sorte que tous nos joueurs s'amusent, rêvent grand et jouent de façon responsable, un joueur à la fois, et nous sommes à la recherche de membres pour notre équipe qui partagent la même passion. Notre culture repose sur un engagement commun à faire ce qui est bien pour nos clients, nos employés et nos collectivités. Loto Atlantique pourrait donc vous convenir parfaitement!

Loto Atlantique est à la recherche d'une Développeur frontal. Le lieu de travail est assez flexible au Canada. Des déplacements occasionnels à Moncton, au Nouveau-Brunswick, seront nécessaires.

À titre de Développeur frontal, vous possédez une connaissance approfondie de l'écosystème d'applications mobiles multiplateformes de Loto Atlantique, du développement d'applications natives IOS et Android et de diverses intégrations. Le poste étant incorporé à une équipe de développement Agile et Scrum, vous fournirez des solutions mobiles de haute qualité qui respectent les meilleures pratiques de développement axées sur la performance, la réutilisabilité et la sécurité. Vous agirez en tant que ressource technique sur des projets de petite et de grande envergure, tout en encadrant et en soutenant les autres membres de l'équipe et en appuyant la croissance continue de notre pratique de développement d'applications mobiles.

Responsabilités

Développement logiciel et Web : Développer des expériences numériques opérationnelles pour les consommateurs; travailler de façon efficace et collaborative au sein d'une équipe de développement Agile et Scrum; travailler directement avec les architectes à la conception et aux solutions opérationnelles; posséder un ensemble de compétences holistiques pour réaliser des tâches de développement complètes et efficaces; créer des pages et modèles nouveaux et mettre à jour les pages et modèles existants; effectuer des essais unitaires et participer aux examens de code par les pairs; assumer la responsabilité de la qualité et du caractère opportun des tâches de développement logiciel assignées; adhérer au processus et aux procédures de gestion du code; collaborer aux constructions et aux diffusions de code dans divers environnements ou effectuer de telles constructions et diffusions.

Collaboration avec l'équipe Agile et Scrum : Assurer le mentorat et l'encadrement des autres membres de l'équipe ainsi que le transfert de connaissances; travailler de façon efficace et collaborative au sein d'une équipe de développement Agile et Scrum; participer à la planification des sprints Agile, à l'établissement des priorités et à d'autres réunions d'équipe; contribuer aux solutions techniques des projets et aux améliorations; aider à guider l'amélioration continue au sein de l'équipe en participant activement aux discussions et fournir des commentaires lors des rétrospectives de sprint.

Développement et exploitation : Contribuer à l'optimisation du modèle de développement et d'exploitation et à l'écosystème de l'intégration continue et du déploiement continu au sein de l'équipe; pouvoir appliquer la pratique de développement et d'exploitation et fournir des commentaires et des suggestions sur les améliorations à apporter; travailler dans un esprit d'amélioration continue pour faire évoluer et améliorer constamment les processus internes de développement et d'exécution de l'équipe; reconnaître et fournir des solutions pour l'automatisation ou l'optimisation de nos processus et procédures d'exécution agiles.

Projets : Agir en tant que ressource technique principale pour les projets; collaborer au sein d'une équipe élargie de développement épaulée par des consultants externes au besoin pour réaliser des livrables importants; établir des lots de travaux selon les exigences opérationnelles, les éléments créatifs, les spécifications et les maquettes fonctionnelles.

Gestion des outils et de l'environnement : Partager la responsabilité liée à la gestion du référentiel de code et à la conception de la configuration et du déploiement dans différents environnements; installer et gérer au quotidien les multiples outils de l'équipe de développement; consigner les processus et les procédures en matière de configuration et de gestion des outils; configurer, gérer et déployer les environnements de non-production nouveaux et existants.

Apprentissage continu : Étudier les nouvelles technologies et rester à jour sur le plan technique; améliorer ses compétences dans la grande variété de langages et d'outils de programmation qui sont utilisés actuellement; avoir une solide connaissance de l'architecture et de l'infrastructure technologique; rechercher constamment des moyens d'améliorer la qualité et l'efficacité des lots de travaux livrés dans le cadre des sprints.

Opérations : Participer à une équipe de soutien à la production par rotation sur demande; diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques avec l'équipe lors des essais et de la production; collaborer avec l'équipe des opérations informatiques de Loto Atlantique et avec divers fournisseurs qui s'intègrent aux systèmes de Loto Atlantique; établir des relations de travail avec les services internes et les fournisseurs et veiller à ce que l'interaction soit rapide et précise et que les incidents soient transmis à l'échelon supérieur au besoin; comprendre la configuration de l'environnement dans son ensemble ainsi que la configuration de la solution bout en bout dans différents environnements, notamment des environnements de production et d'essai.

Qualification

Ce que nous attendons de vous :

  • Personne proactive et autonome qui apprend rapidement de nouveaux langages de programmation et de nouvelles techniques et qui aime apprendre de nouvelles technologies.
  • Excellentes aptitudes à la communication et à la gestion du temps.
  • Solides aptitudes à la résolution de problèmes, fort esprit analytique et capacité à bien travailler sous pression.
  • Désir de créer des expériences client exceptionnelles et curiosité et passion d'aider les clients à répondre à leurs besoins et à résoudre leurs problèmes.
  • Expérience pratique des principes de programmation et de conception orientées objet.
  • Grande expérience de travail avec des données JSON et de l'intégration sécurisée avec diverses interfaces de programmation d'applications (API).
  • Expérience au sein d'équipes Agile, Scrum ou Kanban.
  • Connaissance de la gestion du code source et des stratégies de branchement.
  • Maîtrise d'outils tels que JIRA, Confluence, Bitbucket Cloud et les référentiels de code GIT.
  • Expérience dans la consignation de l'information sur toutes les solutions et la production de documents complets à l'appui.
  • Connaissance pratique des essais logiciels et expérience des outils utilisés pour les essais logiciels, les essais de régression, l'automatisation des essais, etc.

Ce qu'il faut pour poser sa candidature :

  • Une expérience avérée en matière de développement est requise; capable de travailler de manière autonome et d'être stratégique dans son processus de réflexion.
  • Grade ou diplôme en technologies de l'information ou formation technique équivalente ou expérience pertinente.
  • Plus de 1 à 3 ans d'expérience avérée des concepts, langages de programmation (accent sur le développement d'applications mobiles) et cadres orientés objet.
  • Solide connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité et de performance pour le développement.

Atouts :

  • Expérience avérée du travail avec le cadre Flutter et de la livraison d'applications mobiles opérationnelles.
  • Grande expérience de la gestion des états et de la conception et du développement d'interfaces utilisateur avec Flutter.
  • Grande expérience de travail avec le langage de programmation Dart.
  • Grande expérience de travail avec Android Studio pour le développement d'applications mobiles.
  • Expérience relative au développement d'applications natives IOS et Android (Swift et Kotlin).
  • Solide connaissance du modèle de conception MVVM (Model-view-viewmodel), de la construction d'essais unitaires, de widgets et automatisés pour les applications mobiles.
  • Expérience avec React Native et React JS.
  • Expérience relative à l'utilisation de l'intégration continue et du déploiement continu automatisés pour les déploiements d'applications mobiles, de Jenkins et de Bitbucket Pipelines pour les constructions et exécutions d'applications mobiles.
  • Expérience dans l'industrie de la loterie ou du jeu.

Avantages:

  • Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue;
  • Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
  • Régime de retraite déterminé;
  • Trois semaines de vacances réparties (au prorata) et douze jours fériés payés du Nouveau-Brunswick;
  • Trois jours de congé personnel par an;
  • Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente;
  • Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement:  La pandémie de COVID-19 a entraîné une accélération des changements opérés dans notre milieu de travail, notamment en ce qui a trait à nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne.

Santé et sécurité : Loto Atlantique s'engage à garantir la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés. Par conséquent, Loto Atlantique exigera que les employés qui peuvent recevoir le vaccin contre la COVID-19 selon les indications de Santé Canada soient entièrement vaccinés contre la COVID-19 et qu'ils soumettent une preuve de vaccination ou une exemption valide d'ici le 14 janvier 2022.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Travaillez avec nous

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Maintenant que vous pouvez travailler à partir de n'importe où… le Canada atlantique est l'endroit de choix. Chez Loto Atlantique, vous pouvez choisir de vivre et de travailler dans l'une ou l'autre des quatre provinces de l'Atlantique.

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale. 

Nos principes de fonctionnement nous guident :

  • Les clients orientent nos priorités.
  • Penser différemment en tout temps.
  • Être rapide et vif.
  • Nous sommes tous des leaders.
  • Le travail d'équipe compte.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Et ensuite?

  • Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Il suffit d'appuyer sur le bouton pour poser votre candidature maintenant.
  • Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Postulez dès maintenant

À propos Loto Atlantique

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Maintenant que vous pouvez travailler à partir de n'importe où… le Canada atlantique est l'endroit de choix. Chez Loto Atlantique, vous pouvez choisir de vivre et de travailler dans l'une ou l'autre des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est : 

Visitez l'employeur